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员工辞职提前一个月
员工
合同期内
提前一个月辞职
申请,需要交违约金吗?
答:
员工
合同期内
提前一个月辞职
申请,需要交违约金吗? 如果没有对你进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,不需要支付违约金;劳动者有自主择业权,可以在合同期限,提前30天书面提出解除劳动合同,不受限制;一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出...
辞工
提前一个月
是什么意思
答:
大部分公司会要求
员工提前一个月
提出
辞职
,一是为了找到接替你工作的人,处理好交接事项。二是因为在职期间有什么问题可以方面解决!
游乐场上班要不要
提前一个月
提
辞职
答:
辞职需要
提前一个月
,但仅限于正式员工。一般正式
员工辞职
的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
提前辞职一个月
,公司提前放你走了,合理吗
答:
在员工提取
辞职
申请之后,单位是有权利在
一个月
内安排员工离职,而离职时间应该由单位来定。《劳动合同法》第三十七条要求
员工提前
三十天以书面的形式通知单位辞职,但并没有规定单位合适安排员工离职,仅仅给单位一个期限。也就是说在员工提出辞职申请之后,单位必须在三十天内安排员工离职,并没有规定不...
公司规定
辞职提前一个月
,不然就扣半个月工资,这规定合法吗?
答:
公司规定
辞职
需要
提前一个月
告知,如果没有告知的话,就要扣除半个月的工资,这是属于不合法的。因为有的时候
员工
也是突然间都要离职,公司可以扣除员工的全勤奖,但是不能够扣除员工半个月的工资,这会直接的影响到员工的合法权益。一般员工离职提前三天,或者是一个星期告知公司就可以了,不需要提前一个...
工厂辞工要
一个月
以后才能走人怎么办?
答:
在海尔
辞职
要
一个月
后才能走? 根据法律规定,正式
员工
是需要
提前
三十天通知单位,那么员工是需要在辞职后根据单位的安排,在一个月内办理离职,最长一个月,也可以是当天,需要根据单位的安排。 依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
员工提前一个月
提交了
辞职
书,但领导不批,这种情况该怎么办?
答:
1
、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当
提前
三十日以书面形式通知用人单位。
员工辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
提出离职后,想在
一个月
内
提前
离职?
答:
提出离职后,想在
一个月
内
提前
离职,不可以。劳动合同法设定
员工辞职
需提前三十日书面通知用人单位主要考虑的是生产的连续性,员工突然辞职,用人单位需要一定的时间才能找到合适的顶岗人员,但劳动合同法又不允许用人单位以找不到合适的顶岗人员为由无限期拖延员工离职,所以才有了三十天的设定。而相对于...
我想辞职了,我们公司规定要
提前一个月辞职
,但是我不想,我想马上走人...
答:
员工辞职
流程:1、员工原则上应
提前
30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候,应该一如既往地努力做好本职工作...
劳动法有没有规定,
员工辞职提前一个月
,并且要交接完
答:
是劳动合同法规定,劳动者过试用期
辞职
,要
提前一个月
申请离职,而且办理工作交接和离职手续的。
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