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员工请假一般请半天还是一天
请假1天
扣2天工资合理吗
答:
法律分析:劳动者在劳动过程中往往会因为身体原因和生活原因请假,也就是通常说的事假和病假,员工因为有事
请事假
,按照规定可以扣除请假时间内的工资,但是也只能
请假一天
扣一天,请假一天扣两天工资就是违法的!而
员工请
病假,如果在法定的期间内是不得扣除工资的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零...
什么样的
请假
理由不容易被拒绝
答:
对这边人生地不熟,想请个假陪一下父母。基本上说了这样的理由,大多数的老板都会批准
请假
。4、以自己生病为由 这种情况下可以以自己生病为由来请假。在请假之前,一定要表现出来一些不舒服的状态,不舒服的状态越逼真越好,基本上领导看到
员工
的状态都会批准请假的。
公司制定
请假一天
扣两天工资的规定,这样做合理吗?
答:
劳动者在劳动过程中往往会因为身体原因和生活原因请假,也就是通常说的事假和病假,员工因为有事
请事假
,按照规定可以扣除请假时间内的工资,但是也只能
请假一天
扣一天,请假一天扣两天工资就是违法的!而
员工请
病假,如果在法定的期间内是不得扣除工资的。为什么公司不可以制定规定对员工进行罚款?员工提供...
一线
员工请假一天
以及三天以上的流程分别
是
答:
通常
一天一般是
直接由组长和主管签批,三天以上先向组长提出申请再向主管和部门经理签批,因各个公司之间的制度不一样,所以操作流程也会有所不同
公司计件
员工请假一天
倒扣二十元是否违反劳动法 - 百度
答:
请的是病假,还是事假?【2】如果请的是病假,应该按病假一天,支付劳动者病假工资。【3】如果
请一天
事假。因为是计件工资,这天不支付劳动者工资。【4】公司计件
员工请假一天
,倒扣二十元工资是违反《劳动法》的。【5】如果发奖金,因为少出勤一天,经过计算后,给劳动者少发20元可以的。
请假1天是
几号到几号
答:
法律分析:
请假
当天到第二天。
一般
情况下放假
一天
,允许与周末进行调休。具体的放假日期以当年国务院发布的通知为准。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假
1天
(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明...
请假
比例
一般
用于哪方面的工作?有没有规定
请一天
假,就等于两天的?_百 ...
答:
您好!中国没有任何一部法律中有“请一天假等于两天”的条文。任何用人单位遇到
员工请假
的情况,最多
请一天
假,扣一天工资。多扣就是违法行为。谢谢阅读!
一月31天,规定公休四天,休了4天,上班19天,
请假
7天.工资怎么算?_百度...
答:
1、
请假半天
的向本股室负责人请假;2、
请假一天
的向分管副局长请假;3、请假超过一天的向局长请假;4、请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假;5、请假期满不归者,视为无故旷工。(三)局领导请假 1、副局长请假:一天内向办公室考勤
人员
通告;一天以上向局长请假。2、局长请假:一天内向分管考勤...
一般
上班一个月里
请一天
到两天的假算多吗?谢谢哦
答:
算多了。很多公司把缺勤跟年终奖直接挂钩的,我们原来公司规定当年累计缺勤超过15天不发年终奖的,所以没什么必要的话不要
请假
,实在要请,先把年假休掉,休假不算缺勤。根据个人公司发展需求及
人员
配置决定,同时您老板对您的态度也决定着2天假的多或者无。首先,你这提问就带有歧义性误导,不是“每月...
请假一天
扣三天工资合法吗
答:
法律主观:其实每个
员工
都不想随便就请假,请假也是员工没办法的事情,那么
请假一天
扣三天工资的规定合法吗下面为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读网友提问:公司规定,请假一天扣三天工资,而扣的工资是按工作日来扣的,这样合法吗律师解答:不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。1、用人单位不得无故...
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