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员工被辞退不办理离职手续
被
公司辞退员工
需要
办理
什么
手续
答:
一、被公司辞退员工需要办理什么
手续被公司辞退员工
需要办理如下手续:1.通知
被辞退人员
相关情况,并出具解除劳动合同通知书;2.按离职要求
办理离职手续
,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资;3.给劳动者办理社保停缴等手续,并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同...
在公司已
被辞退
10天,但未
办理离职手续
,申请仲裁了,但公司又要求我去上班...
答:
这个时候要坚持走完仲裁程序,拿到应得的补偿,不能心软,不然吃亏就是你自己。要记住能这样做的
公司
是没有什么值得留恋的地方的。
公司辞退员工不
给
员工办离职
证明怎么办
答:
一、
辞退员工不
给出证明怎么办? 如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。 像这种情况,要开三种不同效率的证明: 一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门
办理
失业
手续
,可以领取失业金。 二是劳动合同未到期,
公司辞退
你的,也应一样...
被单位
辞退
,且无通知的情况下,需要
办理离职手续
吗
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
单位通知我们
办辞退手续
,我们可以先
办手续
、后去仲裁吗?
答:
我们一起看看单位通知我们
办理辞退
手续,我们可以先办理后去仲裁吗?一、不能
办理离职手续
,办理离职手续相当于双方通过协商达成和解,员工主动离职,性质就变了,可能会拿不到辞退补偿金。如果我们想申请劳动仲裁就不能与
公司
签订任何的和解协议合办理离职手续。公司无故
辞退员工
是需要按照员工在公司工作的...
公司
口头
辞退员工
,又不出具证明,也没有
办理离职手续
,现在限制
员工不
给打...
答:
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律分析根据相关法律规定,
公司
口头
辞退员工
限制
员工不
给打卡是属于违法行为的,可以去相关部门申请劳动仲裁。可以劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:一、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动...
公司辞退员工不
签
离职
协议
答:
根据《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因 确认劳动关系 发生的争议;(二)因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会...
员工说了辞职,可是没有
办理
相关
辞职手续
,
公司
就把该
员工辞退
了,这样合 ...
答:
员工
说了离职,属于口头主动辞职,单位的行为时是根据员工的意愿而为。
辞职手续
不是每个单位都有的,如有需要,员工要主动找
公司办理
相关辞职手续,因此单位的行为不算合法。纯属个人意见,仅供参考。
被单位
辞退
,且无通知的情况下,需要
办理离职手续
吗?
答:
需要,需要到
公司
相关部门
办理
,并且交接工作等一系列事情。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
单位口头将我
辞退
,我申请劳动仲裁,如果单位不认帐,说我自动
离职
怎么办...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
工作
人员
,在没有接到正式书面通知盖有公章前,按时上班,否则拒绝
办理离职手续
。如果仅凭用人单位口头说辞退就不上班的话,到时用人单位不认账,说
员工
旷工,按自动离职处理。法律分析劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁法律制度...
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