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员工自离后社保怎么办
在厂里交
了社保
,离职后能领到失业金吗
答:
在厂里交
了社保
,属于个人自愿离职的不符合领取失业金的条件,不可以领失业金。如果属于非自愿失业的,可以领取失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业
人员
符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人...
如果在公司交社保,自己
自离了
,会影响
以后社保
的转移吗
答:
有影响,不解除劳动合同,劳动关系还存在,你自己转移不了。
自离了
原单位没有停
社保
新公司交不了
怎么办
?
答:
只有回原单位办理解除劳动合同手续,劳动关系不存在了,单位到
社保办理
你的减员手续,减掉你
了社保
同时给你出具回工回执,你拿到回执交予新单位问题就
解决
了。没有与单位办理解除劳动合同手续,你仍然与单位存在劳动关系,社保个人信息显示你属于在职
人员
,因此在本地到任何单位就职都缴费不上。
办现
了社会保险
,
自离后
没有退社保,事隔2年多了,请问现在是否还能转?需 ...
答:
2、出示个人身份证原件并提交复印件2份(如是第二代公民身份证,还须复印身份证背面)。3、提交《
职工社会保险
证》或《劳动保障卡》。三、
办理
程序 1、
员工
凭身份证和《申请表》取号排队。2、填写银行“借记卡”申请表,复印相关资料,静候叫号。3、听到叫号后到指定窗口打印退保单据。4、员工本人核对...
自离
多久
社保
可以解除
答:
一、
员工
“
自离
”属于违法解除劳动合同的行为《劳动合同法》第37条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”该条明确了劳动者“辞职”的具体方式。即合同期内需要提前三十日并以书面形式提出;试用期内只需提前三日口头或...
自离
工作后对
社保
或公积金有影响不
答:
会有影响。
自离之后
无法正常享受
社保
和公积金待遇辞职后公积金提取
办理
流程辞职后公积金提取到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》(一式一份)和相关提取指南或登录下载《公积金提取审批表》(一式一份)和了解服务指南下公积金提取相关政策;持由单位核实填写的住房公积金提取审批表(需盖单位公章)和...
刚上班就
自离了
,还没有交
社保
,但签了劳动合同,下个公司会查的到吗...
答:
不用。刚上班就
自离了
,还没有交
社保
,但签了劳动合同,下个公司不会查的到,劳动者自离,用人单位会停止给劳动者缴纳社保或者在社保局
办理
减员手续,如果劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者办理离职手续的,用人单位应当依法向劳动者出具解除劳动合同证明。法律...
工厂
自离
没办离职手续会
怎么样
答:
一、工厂自离没办离职手续会
怎么样
1、没办离职手续直接走后果就是用,人单位对擅自离职的职工可按旷工
处理
,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳
自离职工
的
社保
及公积金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、法律依据:《中华人民共和...
从单位
自离
一年
后社保
会
怎么样
答:
5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳
社保
,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。6、保存好你的劳动合同,
以后办理
退休的时候用得到。关于自动离职
处理
文件根据《关于自动离职与旷工除名...
旷离与
自离
的差别是什么?
怎么
赔偿呢?
答:
1. 根据劳动法规定,
员工
递交辞职报告后,如果能够干满一个月,
自离
时可以获得全额工资。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
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