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员工自动解除劳动合同情形
张建星辞职
答:
★ 辞职一般有三种
情形
: 一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出
解除劳动合同
的要求; 二是根据
职工自己
的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知...
无限期
合同
辞职算是合同到期吗
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出
解除劳动合同
的要求;二是根据
职工自己
的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职...
辞职和拖欠工资
答:
★ 辞职一般有三种
情形
: 一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出
解除劳动合同
的要求; 二是根据
职工自己
的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知...
无固定期限
劳动合同
辞职是合同到期吗?
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出
解除劳动合同
的要求;二是根据
职工自己
的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职...
公司用以辞职
员工
的名额套取工资属于犯罪吗
答:
★ 辞职一般有三种
情形
: 一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出
解除劳动合同
的要求; 二是根据
职工自己
的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知...
用人单位口头辞退
员工
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、公司可以
解除劳动合同
的
情形
1、用人单位提出,经与
员工
协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形...
旷工3天算
自动
离职还是公司
解除劳动合同
?用交违约金吗?
答:
旷工3天算
自动
离职,劳动者是不用交违约金的。劳动者旷工三天,用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度将劳动者辞退,并且是无需支付任何经济补偿金的,但是需要支付劳动者正常工作时间期间的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列
情形
之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用...
开除、除名、辞退与
解除劳动合同
的区别?
视频时间 01:12
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