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员工给老板提意见怎么提
老板
给我任务又不给我权利
怎么
办?
答:
个人认为这个意思就是让你亲力亲为,不使唤别人,自己完成工作任务的意思吧。
有人说,职场人一定要少跟
领导提建议
,原因是什么?
答:
1、有些场合不适合
提意见
。对于
员工
来说,往往要分清哪些场合适合
提建议
,哪些场合不适合,否则就本末倒置了。尤其是在会议中,如果你没有
向领导
汇报就
提出
自己的建议,那么领导会认为你是在给他找麻烦。所以正确的做法是和领导私下谈谈你自己的建议,然后谈谈这个建议能给公司带来什么好处。这样领导就会...
当
领导
问你有什么
意见
的时候,应该
怎么
回答呢?
答:
注重说话的逻辑性;提问题和
建议
的时候一定要注意水准,这个是可以偷师学来的,看看别人是
怎么
说的,你都记录下来,慢慢地你也就能试着提,别为了发个言然后提了很没水准的问题,反而让
领导
觉得你能力薄弱。很多人开会的时候明明就想刷个存在感,但是就是不知道该说什么,甚至还会躲避领导的眼光只一味...
遇公司不合理制度你会
怎么
办?
答:
这
对
我来说就是不合理的制度。我就跟
领导
说:“我家离公司有十几公里,骑车回家要40分钟,如果我每天加班一小时,回到家天就黑了,不安全。”领导认真考虑了我的
意见
,最终取消了让我免费加班一小时的决定。所以遇到不合理制度时,我们一定要勇敢提出来。第二,改变不了公司就只能改变自己,试着去接受...
与
领导
沟通工作,学会哪些说话技巧,可拉近彼此的情谊?
答:
尝试着在你职业生涯的每个阶段都做出这样详细的评估。你的职责可能在不同职业阶段会不同,所以你要确保你了解“职业阶梯”里的每一级台阶,并且了解他们
如何
发挥你的优势以及还有那些方面需要提升。让你的
领导
知道你是上进的,即是说已经成为公司的老
员工
了,单丝还是不断的在提升自己。
入职半年,
领导
问
对
公司有什么
建议
?该
怎么
回答比较好?
答:
如果遇到
领导
问你这样的问题,我觉得不能说没有什么
建议
,这个时候领导们会觉得你
对
公司根本不了解,而且自己没有完全融入到公司中,
怎么
可能没有问题呢,肯定是有问题的,只是你没有发现而已。我觉得还是要适当的
提出
几个建议的。你就可以把在你工作中发现的问题和领导们说说,哪怕是很小的问题也没有...
调薪
意见怎么
写?
答:
问题一:关于公司调薪
意见怎么
写 20分 写出自己最真实的想法,委婉点,太直接领导不喜欢。 问题二:
领导给员工
写加薪申请怎么写 加薪申请写作格式包括以下几部分: 1、加薪申请的海据和缘由。 2、加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。 3、加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等...
公司
老板
叫我写一写
对
公司管理方面
的建议
以及
职工
的工作态度!详情如下...
答:
一线
员工
最知道客户需要什么,他们知道
如何
让公司来配合客户需求。公司要出一个规定,经理级别的人,不允许写项目报告,只能由基层人员完成。用这样的制度,把建议权给到基层。创新大多是来自基层的,而不是
老板
,老板要鼓励基层员工尽量多地
给建议
,把想法通过管理的渠道汇集上来。老板千万不要压制来自基层...
给领导提出
一些
意见
,领导总是否决
怎么
办?
答:
所以对于工作场所,我们应该
如何
避免评论的负面影响,以便您的
意见
高于接受率?关键是我们仍然必须谈谈沟通的沟通,让我们分享一些方面,我希望能
帮
到你!这意味着当我们听到一些活跃的行为或当我们处于不利地区时,脑防化系统将不知不觉地开放,从而为您产生“洗漱用品”。在一定程度上,当
员工
被
领导的建
...
为什么你
的建议老板
不想听
答:
1.确认你的目标你跟别人
提出
这个
建议
,说这件事情的目标是什么?你想达成什么样的目的? 2.解决方案都有单独报告支撑这样,别人才知道你为什么提出这个方案,你的方案是否靠谱,是否有价值? 3.用sell的逻辑去准备报告,增加说服力你
怎么
把公司目标se川给
员工
,你就怎么把解决方案sell给别人。 总结一下:其实
老板
不是听不...
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