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员工离职领导发言
旷离是什么意思啊?会有什么后果呢?
答:
1. 根据劳动法规定,
员工
递交
辞职
报告后,如果能够干满一个月,自离时可以获得全额工资。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而
离职
,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
员工离职
的原因有哪些
答:
员工离职
的原因主要包括以下几点:1. 薪资福利不满意:员工可能会因为工资待遇低于行业平均水平或者自身期望,导致工作满意度下降,从而选择离职。2. 职业发展受限:如果员工觉得在公司没有足够的晋升机会或学习成长空间,他们可能会寻找能提供更好职业发展平台的公司。3. 工作环境与文化不匹配:工作环境和公司...
公司说自己不适合这份工作怎么办?
答:
二、在公司做了很久的正式
员工
要是还是原职位而且在公司已经做了很久,有成绩之前也都没和你约谈过,
领导
这样对你说了就是要开始裁员了,这时候会先打感情牌和你说这工作不合适你让你自己提
离职
(自己提离职的话公司就不用赔偿)这时候别傻傻的提离职,要保护好自己的权益(自己被逼离职或者不是自己...
很多超市工资才2000多,为何很少人
辞职
?超市
员工
:傻子才辞职
答:
2. 工作清闲,尤其在人少时,只需整理商品,一天便轻松度过。许多工作
人员
实际上是退休人士,做这份工作只为打发时间。3. 对于退休人士来说,能找到这样轻松的工作已属难得,他们并不愿意
辞职
。他们更看重的是稳定的收入,以减轻家庭负担,同时工作轻松对身体健康无压力。4. 超市对
员工
的福利较好,有的...
自离有工资吗?有没有补偿?
答:
1. 根据劳动法规定,
员工
递交
辞职
报告后,如果能够干满一个月,自离时可以获得全额工资。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而
离职
,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
劳动法关于
员工离职
工资规定
答:
1.
员工离职
应提前30日向用人单位提出申请。2. 双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资。3. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。4. 离职当月工资按照上班天数与本月工作天数计算。5. 用人单位在员工依法办理离职且交接手续后,...
辞职
工资发放的规定是什么
答:
二、若因公司过错导致
职工提出辞职
,如公司拖欠工资、未缴纳社会保险等,职工除了获得劳动合同期内的工资外,还有权获得经济补偿。在这种情况下,用人单位的过错可能包括多种情形,如侵犯职工合法权益或非法终止劳动合同等,职工可据此获得相应的经济补偿金,补偿金计算方式通常为工作年限乘以月工资。三、若...
离职
的时候调休可以折现么
答:
【条目1】
离职
时,调休可以折现。具体计算方式为:将实际工作天数除以365天(一年的总天数),再乘以个人当年的年假天数(假设为7天),然后减去当年已使用的年假天数,得出的结果即为当年剩余可用的年假天数,或者说是单位需要结算给你的年假天数。如果不足一天,则不计算在内。【条目2】根据《企业
职工
...
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