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员工离职如何带走客户
业务员
离职
后把公司
客户
业务
带走
违法吗
答:
法律分析:
员工
跳槽后
带走
原公司
客户
是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密,作为员工也有义务不予泄漏。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百...
销售一旦
离职
,就会
带走客户
,造成公司的利益受损,有什么平台可以解决这 ...
答:
网上有个新闻,要求
离职员工
删除所有同事的联系方式。公司可以参考。入职时公司统一发放手机,统一由公司设立员工的微信……办公事必须用公司的手机及公司设立的联系方式
员工
强行
离职
,且
带走
我
客户
资料,并做我同行,没有签定劳动合同,我
怎么
保 ...
答:
没有签劳动合同
员工
想
辞职
可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
业务员
离职
后把公司
客户
业务
带走
违法吗
答:
员工
跳槽后
带走
原公司
客户
是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密,作为员工也有义务不予泄漏。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,...
销售
离职
交接,意向
客户
算不算
答:
而且公司一般还会派服务专员给
客户
继续提供服务。一些销售公司,电话资料单都是公司提供的,销售
员工离职
之后有规定,客户都需要留下,交接给同部门员工,由其他员工进行服务或者跟进。有些公司就无所谓了,你自己找的客户资源,想给关系好的同事就给,不想给别人,那就还是你自己的资源,
带走
也可以。
业务员
离职
后把公司
客户
业务
带走
违法吗
答:
业务员
离职
后把公司
客户
业务
带走
违不违法需要视情况而定:1、要看你和单位之间有没有竞业禁止约定,如果没有,在没有泄露单位商业机密的情况下,不违法。2、如果侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。3、如果和
员工
签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这...
离职
以后把公司的
客户带走
违法吗
答:
员工
跳槽后
带走
原公司
客户
是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。 如果和员工签的《 保密协议 》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。劳动者违反《保密协议》的,应当按照约定向用人单位支付 违约金 。 《中华人民共和国 劳动合同法 ...
业务员
离职
后把公司
客户
业务
带走
违法吗
视频时间 00:32
公司
员工离职带走客户
违法吗
答:
公司
员工离职带走客户
违法吗 员工跳槽后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密,作为员工也有义务不予泄漏。 商业秘密是指不为公...
销售
离职带走客户
违法吗
视频时间 01:39
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