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员工离职不发当年绩效
员工离职绩效
奖金是否需要发放?
答:
员工离职绩效
奖金是否需要发放需要查看以下几点:1、员工和公司所签合同中的工资结构和工资总额。2、员工手册,薪资发发放制度。如上两点都满足,即可发放离职绩效奖金。有一点不满足即不予发放。绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即...
员工离职绩效
奖金是否需要发放?
答:
员工离职绩效
奖金是否需要发放需要查看以下几点:1、员工和公司所签合同中的工资结构和工资总额。2、员工手册,薪资发发放制度。如上两点都满足,即可发放离职绩效奖金。有一点不满足即不予发放。绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即...
员工离职
后公司
不发
工资怎么办
答:
一、
员工离职
后公司
不发
工资怎么办1、员工离职后公司不发工资处罚办法如下(1)向调解组织申请调解;(2)向劳动行政部门投诉;(3)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(4)直接向人民法院请求支付令。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...
年底
离职
年终奖
不发
合法吗
答:
另外,根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。年终奖属于工资性质,因此年终奖的发放不能以米、面、油等实物抵发。如果
员工
提前
离职
,
当年
能拿到年终奖吗?公司有权根据经营状况、员工的工作表现、业绩表现、出勤情况等,自主确定奖金发放与否、...
美团物流pc
离职
要扣
绩效
分吗
答:
视情况而定。如果
离职
是由于
员工
自身原因,那么美团优选可以根据员工的
绩效
表现,对其扣除绩效,但是如果离职是由于公司原因,比如组织调整、公司改组等,那么就不应该对员工扣除绩效。绩效,是一种管理学概念,指成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中,...
离职
最后一个月扣
绩效
工资吗
答:
离职
最后一个月不扣
绩效
工资 绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。
请问劳动法规定
辞职员工
有年终奖吗?
答:
用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司
当年
效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前
员工离职不
得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位不支付
离职员工
年终奖,...
离职
当月的
绩效
工资能不能得到?
答:
我觉得,可以,你1月31日才算正式
离职
,当月满勤,应该是有的,我们公司是规定当月不满勤才没有
绩效
工资
辞职
奖金还有吗
答:
法律分析:
员工离职
是否还能领取年度奖金,看劳动合同或单位规章制度有没有规定。分两种情况:一、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况。则根据《劳动法》工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬的规定,其完全具备参与年终
绩效
考核、领取年终奖的条件。用人单位仅以年终奖发放时员工已离职而...
员工离职
后公司
不发
工资怎么办
答:
员工离职
后公司
不发
工资的处理方法包括:1. 向调解组织申请调解,寻求和解解决方案。2. 若调解失败,可以向劳动行政部门投诉,寻求官方介入和帮助。3. 如果投诉无效,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律程序解决工资纠纷。4. 若对仲裁裁决不满意,在法定期限内,可以向人民法院提起诉讼,请求法院发出...
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