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员工把产品做坏了罚款合法吗
员工做坏产品罚款
通告怎么打
答:
8.因机床及刀具原因生产出不良品,操作者应及时发现并报告组长改善。组长不改善,造成批量不良,由组长承担损失及
处罚
。组长改善不了,应向上一级及时报告。9.操作人员故意损坏设备及刀具,造成
产品
不良,一经发现扣除全月工资,并解除劳动合同。追其刑事责任。公司
员工
犯了不可原谅的错误以后,为了以示...
一个
员工
在工厂洗手不小心把感应水龙头搞
坏了
,员工承认了,但工厂领导...
答:
1、公司规章制度规定损坏财物达到一定程度属于严重违纪可以开除,则可以开除,否则不行。2、如果有制度,但你认为规章制度不
合理
,可以起诉,有机会被劳动部门驳回开除处理。3、损坏财物可以照价赔偿。
在工厂
做坏了产品
要自己买回去是否违反劳动法
答:
企业的
产品做坏了
规定让让
员工
全额赔偿,就是卖出价格赔偿,这样是不
合理
的,用人单位系
违法
行为,劳动者不需要赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
请问把公司
产品做坏了
要赔吗?
答:
根据你说的情况,我认为,你不需要赔偿。单位拖欠的工资应当结清,单位是否有意拖延并想减少支付的数额,才出此对策。建议若协商不成,只要有证据,建议尽快通过法律途径维权。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
我是彩印厂
员工
。由于工作失误
做坏了
一点
产品
,公司要辞退我,请问工资怎 ...
答:
员工
严重违纪或者给单位造成经济损失,单位是可以辞退员工的。单位需要结清员工的工资,工资按照员工上班时间的正常工资。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
员工
在公司违规操作叉车该
罚款
2000元吗
答:
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对
职工罚款
的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”第二、2000并不多!2000元不仅是赔偿,也是
处罚
!你最大的问题不在碰坏绿色通道,而在无证驾驶。如...
在
员工
很无知的情况下把模具给打
坏了
老板应该会怎么做
答:
还能怎么做,
罚
点小钱,做警告,然后给他科普。然后在从领班,主管,经理,一层一层的罚,这样差不多能挽回一般损失。
今天晚上上班的时候把电子厂里的CPU 不小心摔
坏了
,主管说要赔三千多...
答:
上班的时候把电子厂里的C卩U不小心摔
坏了
,主管让赔钱很正常呀,这是很自然的事情没有什么别扭的,只不过看这东西贝休值多少钱,人性化管理的话,应该赔个进价就行了,假如还按原价赔付的话,那就有点不近人情了。
工厂以三天休假和各种
做坏
货开除,不给工资可以吗?
答:
不给工资说到哪里都是讲不过去的,你只要申请劳动仲裁或者拨打12345,他们会帮你协调解决的,不给工资他们会受到相应的行政
处罚
,甚至是
罚款
的,嗯,另外你讲了这种啊,
做坏
货,嗯可能你也要担一定的责任,但是这个责任是有限的,主体责任还是以公司为主,所以说不用担心,另外他三天休假也是不符合规定...
在厂里上班碰坏东西公司有点
罚款
权利吗?
答:
劳动者的的财产权收法律保护,用人单位对
员工罚款
应当有法律的授权,按照我国现行有效的法律,用人单位对员工的罚款是没有法律依据的,对员工的违规违纪行为用人单位不享有罚款权,如果没有特别规定,用人单位只能按照《劳动法》《劳动合同法》的规定,行使解除劳动合同,但是用人单位对劳动者没有
了罚款
权,...
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