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员工平均工资怎么算出来的
退休办迟了,养老金
怎么计算
?
答:
退休手续推迟办理,退休养老金的月度领取金额将更多。养老金的
计算
涉及到的内容比较多,计算也比较复杂,平时说的一般其实就是基本养老金部分,它包含三方面的内容:一是基础养老金 ,二是个人账户养老金, 三是过渡性养老金.1. 基础退休金=(参保
人员
退休时全省上年度在岗
职工
月
平均工资
+本人指数化月...
辞职后社保
怎么
处理?
视频时间 00:47
转正后被辞退
怎么
赔偿
视频时间 01:19
五险一金是什么,有什么用
答:
缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。五险一金的作用:1.养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2.医疗保险是
职工
生病作为医疗报销用的 3.失业保险是职工失业后,领取生活费的;4.生育保险是...
...是不是太高了 ?
怎么计算
的?能给下岗
职工
解释下吗?
答:
么现在又
出来
一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是
怎 么
确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基 数是根据上一年度
职工的平均工资
+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和
计算
以后 确定的,南京今年7月公布的最低...
工资
4810元九级工伤,但公司未按工资足额交工伤保险,请问温岭法院该
怎么
...
答:
员工工伤待遇中的一次性伤残补助金应该由工伤保险基金根据缴纳工伤保险的工资基数进行支付。但是因为单位没有足额缴纳员工的工伤保险,不足部分可以要求单位补足。但是需要员工有本人收入的证明。1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资
计算
。例如:
员工平均工资
为...
阿里巴巴9年
员工
辞职当农人,马云
怎么
说
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月
平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
男性
职工
要不要休陪护产假?
答:
而且相应的
工资
水平和上升空间都低得多。陪产假的推行,一定程度上会降低社会对女性就业的歧视,可以更好提高社会的稳定。生儿育女是男女双方共同承担的义务,男性
职工
休陪护产假,是鼓励男性更多参与后代养育的各种事情,帮助女性更快走出家庭,回归社会,创造价值,对男女平等,社会团结都是有推进作用的。
个体户老
员工如何
处理辞职
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月
平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
公司辞退
员工
要
怎么
赔偿?不赔偿有什么后果
答:
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月
平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
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