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员工劳动仲裁败诉会怎么样
...起诉公司各种费用,经
劳动仲裁败诉
后起诉到法院,法院第一次又是败 ...
答:
二审法院第一次叫你们去估计是想调解,结果你们没去,这次就直接通知开庭了,你去应诉吧。
劳动
者
败诉
的比较少,你们既然
仲裁
跟一审都赢了,就继续应诉就是了。
请问
劳动仲裁
民事诉讼都
败诉
请问还可以去中级法院诉讼吗?中级法院会...
答:
对
劳动仲裁
裁决不服或有争议,可以向法院提起诉讼的,详情你可以登入律伴网站,参考律师的会,希望能帮到你。
老板为什么不怕
劳动仲裁
答:
根本原因是企业违法成本低,而个人
仲裁
成本极高。有十几两个真正的仲裁案件很正常。企业不怕拖延,个人怕。抛开金钱和精力不谈,个人在这个阶段对新工作的进入有很大的影响:1.有的公司因为仲裁纠纷不会给员工发离职证明,员工无法入职。2.很多HR之间都有圈子,和公司有劳资纠纷的
员工会
被HR集体封杀在...
用人单位不给
员工
购买社保
怎么
办
答:
公司不给
员工
缴纳社保
怎么
办:1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、提起
劳动仲裁
。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。3、提起诉讼。
请问各位律师,HR 或
劳动仲裁
委。(辞退通知书上只有人事经理签字,总经 ...
答:
其实,这样的问题挺难处理的。因为不签订
劳动
合同是双倍工资的问题,比较难以解决。告诉你一个办法,你就直接发通知,把他开除。理由是,他伪造了辞退信,如果要是你胜诉了,一分钱不用赔偿,如果
败诉
了,开除的结果是2n的工资,n=0.5(因为是小于半年),也就是赔偿他1个月的工资就行了。这样,损失...
老板怕不怕
员工劳动仲裁
答:
劳动争议仲裁不仅保护劳动者的合法权利,同时也保护用人单位的合法权利。通常,用人单位拥有比劳动者丰富得多的资源,可以穷尽法律手段让劳动者筋疲力尽,最后即使
败诉
也只是付出了自己本应当承担的责任。如果劳动者不通过 律师 帮助,仅依靠自己能力进行
劳动仲裁
,通常是不能对用人单位造成有效震慑的。法律...
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