怎样激励员工留住人才?答:人事怎样了解员工,怎样激励员工留住人才 您好,物有所值是我们都知道的浅显道理,当一个员工认为他的付出,他的实力,能力远远超出自己的薪金时义无反顾的离开是正常人,如果继续干可能…。您要做的是稳住员工情绪,告诉他们,只要塌下心来好好干一定有发展有前途,让员工们能看到光明,还要看到前途,我们都知道瓶子里的苍...
如何激励员工爱岗敬业答:可见职业发展机会对职工敬业度影响占比例较高,占35.2%,其后依次是,薪资待遇占23.6%,取得良好的培训条件和再学习机会占18.4%,工作环境和企业文化氛围11.2%,个人兴趣占5.6%,领导重视占4.0%,其它占2.0%。从以上影响职工敬业度的调查表明,认为职业发展机会是最主要因素的人占所有调查人员中的35.2%,高于其他因素的得票...