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员工人数情况说明
人员离职率分析报告(3)
答:
1、2011-2012年离职
员工
部门别分析 表1 各部门人员流失率统计表 由上表可见,公司2011全年、2012年1至3月离职
人数
为153人,商场高层较为稳定未出现离职,财务部、商场综合办、中心商管部人才流失率也较低;其他各部门人员流失率过高。 2、离职员工离职时间分析-图1 2011年各月份离职人数/离职率曲线图
说明
:公司2011...
如何制作
员工
肥胖率吸烟率体育锻炼
人数
表格
答:
要制作
员工
肥胖率、吸烟率和体育锻炼
人数
表格,可以按照以下步骤进行:1.设计调查问卷:制作一个包含有关员工身体
状况
的问题的调查问卷。在问卷中,可以包括一些关于个人信息(如年龄、性别、工作部门等)以及有关体重、吸烟和体育锻炼的问题。确保问题简洁明了,易于理解,并且不会引起员工的不适感。2.对...
劳动合同专项检查
情况说明
怎么写
答:
合同人数 已办理合同备案人数 是否已签订 集体合同 建立工资协商机制情况 本年度新招
职工人数
其 中 已签合同 人数 合同已备案人数 保存录用登记材料人数 建筑 施工 企业 填写 项目名称 项目经理 当前使用农民工人数 已签订劳动合同人数 未签订劳动合同人数 单位 自查 自纠
情况 说明
(用人单位...
员工总人数
是指
答:
员工总人数
是
说明
公司里除了董事以外的成员 都是员工 个体企业 就是除了老板和老板的家人 其他的都是员工 不过 有的公司 可能有派遣员工 以及临时工 也算在内的 基本上 公司公布
员工人数
的时候 都标明日期的
公司参保
人数
少
说明
什么
答:
公司参保
人数
少,
说明
以下几种
情况
:1、企业规模萎缩,人员流失,走向衰败;2、企业转型变革,大型裁员,这种时候一般不是缓步执行,是突然爆发的;3、企业转型,采用灵活的劳务派遣或者其他用工形式,减少人力成本。公司不给上保险的原因具体如下:1、保险公司企业或其个人集团在理财保险业务过程中,当提供...
离职率分析报告
答:
说明
: ①离职原因有10%是因为人力资源中心没有做好完善的人力资源优化工作(工作没有发挥所长);没有及时发现
员工
异动
情况
并做出分析,预防发生离职现象;没有主动做好薪酬待遇调整政策以迎接人力市场变化(薪酬调整的滞后性);没有及时改善员工与主管的关系。 ②离职原因有20%是因为行政中心没有完善行政制度,宿舍条件没有...
一级人力资源精华考点总结:
员工
流动率的计算与分析
答:
计算员工流动率需要确定一个时间段内企业的总人数、离职
员工人数
以及新招聘入职员工人数。具体计算公式为:员工流动率=(离职员工人数÷期初总人数)×100%。分析员工流动率需要结合实际
情况
进行综合分析。例如,在较长时间内,如果企业的员工流动率高于行业平均水平,
说明
企业在用人方面存在问题,需要进一步...
分公司新成立
员工
劳动关系暂未进行变更暂未进行社保登记的
说明
答:
企业劳动关系
状况
的
说明
一、员工基本
情况
:应写明用人单位实有的
员工人数
,其中。本地人员数、外地人员数、征地农民工人员数、残疾人员数等应该分别写明。二、原有员工劳动合同的签订及执行情况:原有员工劳动合同的签订情况等。三、企业变更后员工劳动关系的变更情况:员工劳动合同需不需重新签订;变更后的...
高新技术企业科技人员占当年
职工总数
比例
说明
怎么写
答:
我司现有员工。。。名,其中大专以上科技人员。。。名,占
职工总人数
的。。%,从事研发活动的科技人员数为。。。名,占职工总人数的。。。
投标要求提供在职
职工
社保购买
人数
的证明,如何办理?
答:
1、去单位参保的社保单位开具养老保险对账单。2、或由你单位列出一个大联单,内含所有你投标文件中的
员工
姓名、社保号然后在后面写上‘XX单位以上员工以于XX年X月X日至XX年X月X日足额缴纳了养老保险’,然后找当地社保部门盖章。第一种办法肯定没问题,第二种办法要看当地社保单位给不给你盖章,而且...
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