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员工五一放假算工资吗
五一
节
放假员工
是否有
工资
答:
《 劳动法 》第
51
条规定:“劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。” 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)亦规定:按照《劳动法》第51条的规定, 法定节假日 用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
五一放假
有
工资吗
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》第
51
条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。” 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)亦规定:按照《中华人民共和国劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付...
五一放假
不上班有
工资吗
答:
法律分析:有。《劳动法》第
51
条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。” 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此,“
五一
”不...
劳动节放假工资怎么算
五一放假工资
怎么
计算
答:
五一
节放三天假,但只有五一一天
属于
法定节假日,因此在五一那天安排加班的,需要支付三倍
工资
。在另外两天安排加班的,属于正常
休息
日加班,支付双倍工资。【法律依据】《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
五一放假
有
工资吗
答:
五一
法定节假日1、2、3三天和端午节的当天,公司
放假
也是发放
员工
正常上班的
工资
,至于你们扣4天补2天我就不明白了,是你们内部的其他规定吧。就是说,五月份你们如果是26天满勤的话,你的正常上班时间应该是22天,而你拿到手的工资应该是当月正常工资外加一天的加班费。
五一
几天双薪
答:
2023年
五一放假
加班四天双薪。五一劳动节是法定假节日,如果加班的话
工资
是要翻倍的,据悉劳动节当天加班有三倍工资,其余两天都是两倍工资。而2023年五一4月29日至5月3日放假,所以五一当天是三薪,其余四天是双薪。按照规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得...
五一放假
加班
工资
怎么算
答:
五一属于
法定假日,在
五一假日
加班的,加班
工资计算
公式=日标准工资÷8(小时)×3×加班时间。法律依据:《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...
五一
上班
工资
怎么算
答:
法律分析:
五一假期
加班
工资
的
计算
:在5月1日进行加班的,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;在其余休息日加班的,用人单位应安排补休,不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。虽然五一假期有5天,但只有5.1号算是法定节假日,需要支付3倍工资,剩下4天
属于
调休,如果这4天...
五一放假工资
是怎么算的
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。如果用人单位安排劳动者在
五一
劳动节当天加班的,因为五一劳动节
属于
法定节假日,除了正常支付当天工资外,还应该额外支付不低于2倍的加班费。五一劳动节一般是
放假
3天,但是只有五一劳动节当天属于法定节假日,其余2天为双休日调休...
五一放假算
几天加班费 五一加班
工资
怎么算
答:
2、按照规定,在法定节假日加班,日加班
工资
=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在
休息
日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
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