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告诉试用期没工资合法吗
进保险公司,
试用期
一个月,但是
没工资
,
合法吗
答:
违法
。只要是与保险公司建立劳动关系,就应该签订劳动合同。设定试用期一个月并无不当,但按照《劳动合同法》第十九条第四款的规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,
试用期不
成立,该期限为劳动合同期限。“且第二十条明确规定“劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档...
...没给
工资
,现在又在丽枫酒店,也说
试用期
三天没工
答:
不合法
。你可以 收集能证明你在这里上班的证据,如:录用通知、协议书、工作证、工卡、工牌、派工单、带公司名称的工作服、工作现场的录像、盖章的员工名册、单位门卡、钥匙、押金收据以及被处罚的凭证、员工的证言等等向劳动监察机构投诉。
进保险公司,
试用期
一个月,但是
没工资
,
合法吗
答:
违法
。只要是与保险公司建立劳动关系,就应该签订劳动合同。设定试用期一个月并无不当,但按照《劳动合同法》第十九条第四款的规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,
试用期不
成立,该期限为劳动合同期限。“且第二十条明确规定“劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档...
如果公司说
试用期没工资
怎么回复
答:
试用期
公司说没有
工资
可以通过以下方法处理:1、可以和公司协商解决。2、到劳动行政部门举报。公司
不
按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动...
试用期没
有提前7天递交辞职报告所以没有
工资
请问这是
合法
的吗?
答:
劳动法规定
试用期
需要提前三天交辞职报告。7天的说法是
违法
的,辞职报告只是一种书面通知,
不
需要对方批准。你可以申请劳动仲裁要回
工资
。
公司以
试用期不
合格为由将员工辞退,并不发放
工资
,这样的做法是否
合法
...
答:
用人单位与劳动者岗位相同的,劳动者
试用期工资不
低于同等岗位工资的80%;如果用人单位与劳动者没有相同的工作,但工资标准是用人单位与劳动者签订的劳动合同中规定的,那么劳动者在试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的80%;劳动者对单位
违法
约定试用期或者试用期内不支付工资的,有权向劳动保障监察...
试用期没
做满, 不能拿
工资吗
?
答:
并不得低于用人单位所在地的最低
工资
标准。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有任何一个法律文件规定
试用期没
有做满就没有工资。
实习期
三天有
工资吗
视频时间 00:40
试用期
离职有
工资吗
答:
用人单位
不
支付劳动者
试用期工资
报酬的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付,限期内不支付的,责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。辞职的流程是什么辞职离职的一般程序:1、提前1个月提交辞职请求;2、员工主管与辞职员工积极沟通;3、辞职申请表经各级...
试用期没
签合同辞职了老板不给
工资
和补贴
合法吗
答:
老板不给
工资
和补贴
不合法
。劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利,用人单位不能任意克扣,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月...
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