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后期加入的股东怎么分配股份
房租入股
怎么分配股份
答:
至于上浮比例到底是多少,没有绝对合理答案,更多需要你们自己协商。因为对于企业的贡献,房屋重要,但人力更重要,不能忽视人力的价值。另外,我认为最好的方案是
加入
人力股的概念,让人力也占一定的
股权
,这样就避免了因房租占股太高,其他出力
的股东
积极性较低的问题。最后,一点其他建议,在创业初期,...
后期
参股的资金
怎么
处理
答:
公司法规定,发起设立的
股份
有限公司全体发起人的首次出资额不得低于公司注册资本的百分之二十,其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足,所以
股东
没有按时足额缴纳出资,是违法行为,可以要求他立刻缴纳,当然在公司回报的时候,出资有瑕疵,可以以此按照实际缴纳的份额进行
分配
,当然企业破产的时候,股东...
...三千万元需合作投资
如何分配股权
?恭请行家解答,谢谢。
答:
一、注册资金100万,三方投资有以下
股份分配
方案:1、按投入现金分配。可以按出资额的多少来计算比例,以此来进行
股权分配
。如:总投入为30万+30万+40万=100万,则三
股东
出资30万、30万、40万分别占有公司30%、30%、40%
的股份
。2、如果说技术及经营经验可作为无形资产入股,在此种情况下,无形资产...
资源
股东股权如何分配
?如何评价?
答:
在这种情况下,虽然初期仍按资金比例
分配
,但
后期
仍需商定出资比例
的划分
。如果公司已经运营了一段时间并有所改善,则第四个人看到了公司的前景并希望参与其中。此时,公司可以进行估值。根据资本吸收后能够达到的规模,可以产生收入的估计利润点,
加
上合理的倍数,可以计算企业估值。我们可以得到对方
的股权
...
创业公司
怎么
写合伙协议,
股权分配
,退出机制
答:
在公司早期,给单个员工发 5%的股权,对员工很可能都起不到激励效果,甚至认为公司是在忽悠、画大饼,起到负面激励。但是,如果公司在中
后期
(比如,B 轮融资后)给员工发放激励股权,很可能 5%股权解决 500 人的激励问题,且激励效果特好。二、合伙人
股权如何分配
?三、合伙人股权退出机制 后面两个大同...
新开公司
股份怎么分配
答:
第一,平均
分配股权
,这可能是大家最常见一个毛病。由于中国人讲究平均主义,刚毕业的大学室友或是企业里30岁不到的年轻同事往往一起出来创业,而公司的股权就选择平分。这种做法非常危险,在创业初期看起来这似乎平衡了几个合伙人之间的利益,但是实际上公司没有真正的控股
股东
,公司一旦发展壮大以后就极其...
股东的股份怎么分配
利润?
答:
注册公司需要办理 营业执照 、组织机构代码证、税务登记证,如果 经营范围 有需要许可的项目,则需要办理相应的许可证。
股东的股份怎么分配
利润?
股东的股份分配
利润是按照公司章程的规定进行的,因为 公司注册 时提供的公司章程和股东会决议中规定了
股权分配
和利润分配,除非有特殊要求,否则按照正常分配...
增资扩股
怎么
计算持股比例
答:
众所周知,公司创始之初的风险是最大的,在平稳运营后,投资风险明显减小,利润增多。若
后期
进入的投资人与公司创始人使用相同
的股权分配
法会有失公平。所以在这种情况下,公司可以先行统计自身的价值,以此为基数为新
股东
计算
股份
,这样既不会对创始人股权造成大量的稀释,也能让新股东满意。举例:某公司最...
初创公司
怎么
设置
股权
结构?
答:
在中国境内上市,证监会要求有一个大
股东
的持股比例不低于20%。一个创始团队从开始创立到最后上市,之前要经过两到三轮的融资。可能第一轮稀释15%到20%,第二轮稀释百分之十几,第三轮又稀释百分之十几,公司每轮出让10~20%
股份
,所有股东同比稀释,基本上到上市的时候就剩不了多少股份了。
股权分配
:...
一个人创业的公司
股份
是百分之一百吗?
答:
是的,公司
股份
总共是百分之百,因为就你一人创业,所以你持股100%。如果你
后期
吸纳
股东
,则可以将部分股份进行转让,如果还需要吸纳更多股东,则可以对
股权
进行稀释。
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