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同工同酬可以转编制吗
同工同酬可以转编制吗
答:
法律分析:不可以。
同工同酬
教师是不能入编的,同工同酬教师属于非编制教师,编制教师的门槛高,要求高,而且岗位名额少,所以同工同酬教师是不能入编的,想要入编的话只能参加教师招聘考试。
转事业编
,必须参加单位面向全社会进行的公开招考。考得过别人,被录用了才能入编公办学校属于事业单位序列,对于...
同工同酬可以转编制吗
视频时间 01:17
同工同酬可以转编制吗
?
答:
同工同酬
不
可以转编制
。有编制的单位一般是机关事业单位或者国有企业,编制单位用人实行的是逢进必考制度,也就是必须通过公开招聘考试的方式才能进入,是不能通过转的方式进入编制的。除退役军人安置等政策性安置人员外,都不能通过转的方式进入编制单位。同工同酬的含义 同工同酬是指用人单位对于从事...
同工同酬可以转编制吗
?
答:
同工同酬
不
可以转编制
。有编制的单位一般是机关事业单位或者国有企业,编制单位用人实行的是逢进必考制度,也就是必须通过公开招聘考试的方式才能进入,是不能通过转的方式进入编制的,除退役军人安置等政策性安置人员外,都不能通过转的方式进入编制单位。入编制的含义 入编制与同工同酬无关入编需要对照...
同工同酬可以转编制吗
?
答:
同工同酬
不
可以转编制
。有编制的单位一般是机关事业单位或者国有企业,编制单位用人实行的是逢进必考制度,也就是必须通过公开招聘考试的方式才能进入,是不能通过转的方式进入编制的,除退役军人安置等政策性安置人员外,都不能通过转的方式进入编制单位。入编制的含义 入编制与同工同酬无关入编需要对照...
同工同酬
是
编制吗
答:
法律分析:
同工同酬
和
编制
不一样。1、事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照劳动法调节的。而是依据事业单位在编人员管理条例,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员的工资组成包括:基本工资+绩效工资。基本工资=岗位工资+薪级...
同工同酬
与
编制
的区别
答:
法律分析:
同工同酬
的合同工属于临时招聘性质的,不占用
编制
,单位对是否继续签约有绝对决定权;事业编制即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗;同工同酬的合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受...
事业单位
同工同酬
和
编制
一样吗
答:
不一样,事业单位
同工同酬
和
编制
是不一样的。事业单位同工同酬指的是事业单位中对于从事相同的工作,有相同的技术和劳动熟练程度员工,不差别对待,只要在工作中提供相同的劳动,就获得相同的劳动报酬。事业单位中的同工同酬并不是指的是在编人员和非在编人员之间,而是针对的是合同工之间,事业单位中...
同工同酬
还有必要考编吗
答:
同工同酬
还有必要考编。而所谓的同工同酬,就是在强调职工和职工之间的这种差距,同处同一工作岗位本来就不应该有差距。而支持同工同酬的人理由也很简单,既然临时
工能
在岗位上长期干下去,和正式工相比就不存在任何能力差距。事业
编制
是事业单位所用的一种人员编制,相当于一种身份的象征,而国家每年...
教师
同工同酬
与
编制
的区别
答:
同工同酬
与
编制
的区别主要有以下两方面:1、事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的,而是依据《事业单位在编人员管理条例》。其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员的工资组成包括:基本工资绩效工资。基本工资=...
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