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合同法无效条款的规定
举例说明什么是
无效合同
答:
笔者认为,当前对合同效力认定的标准应是《
合同法
》第五十二条第(五)项:“违反法律、行政法规的强制性规定”,这一兜底
条款的规定
可以认为是对
无效合同
标准的高度概括,是判断一个合同是否有效的法定标准。因为违反法律、行政法规的强制性规定是
合同无效
的根本性原因,从广义上来看,《合同法》第五十二条、第五十三条等...
对方以
合同
中免责条例的出一切安全事故由乙方承担与甲方无关起诉了我...
答:
”
合同法规定
这两种免责
条款无效
,是因为这种条款严重违反了诚实信用原则,如果允许这类
条款的
存在,有的当事人可能利用这种条款欺骗对方当事人,同时至少也是纵容了一方当事人故意不履行合同,任意损害对方当事人的合法权益,这是与合同法的立法目的完全相违背的。2、干的活是合同范围内的活出了安全事故...
...援引
合同法
中格式条款有关
规定
等理由作出
条款无效
或对一方不利的解 ...
答:
我国
合同法
对格式
条款的
效力作了一些限制,见合同法第三十九条、第四十条、第四十一条所示。“并对双方不援引合同法中格式条款有关规定等理由作出
条款无效
或对一方不利的解释”这句话我认为是限制一方利用合同法中格式
条款规定
起诉要求
合同无效
等的声明。《合同法》第三十九条 采用格式条款订立合同的,...
单位让年纪大的员工签免责协议具有法律效力吗?
答:
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规
的规定
。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动
合同规定
的义务。法律依据《中华人民共和国劳动
合同法
》 第二十六条 下列劳动
合同无效
...
无效合同的
种类包括哪几种?
答:
b、代理人不合格且相对人有过失而成立的合同,该
合同无效
;c、法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,且相对人知道或应当知道其超越权限的,该合同无效。2、第2种:订立
合同的
内容不合法,表现为:a、违反法律、行政法规的强制性
规定的合同
,无效;b、违反社会公共利益的合同,无效;c...
这些
合同
上的情况违反了劳动法吗,都是违反了劳动法中的哪些条例?如果违 ...
答:
1、如果上述的合同属于劳动合同,即劳动关系成立情况下签订和合同,那么上述的3条,均是违法的,违反了《劳动法》《劳动
合同法
》的强制性
规定
,属于
无效的
条款,在劳动仲裁程序中,
无效条款
自始无效,是不被仲裁庭认可,但是不必然的导致整个
合同无效
。2、鉴于你上述又提到劳务关系,所以,在实践中是需要...
...着是中华人民共和国
合同法的
字样这份合同是否
无效
打官司会赢吗_百度...
答:
综观民法典,没有因为在合同上所写的法律依据而导致
合同无效的规定
,也就是说,上述的虽然约定了依据已经废止的《
合同法
》,但是这个不会导致合同无效。关于合同效力的问题,很多人都觉得,一个合同的法律效力,主要在于后面的依据(当然其很重要)。觉得只有写上这一点,才会受到法律保护。实际上真正生效...
劳动
合同
中写有未干满辞职一年扣除全部工资合法吗?
答:
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
的规定
,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动
合同无效
的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、...
...不然就要赔偿公司损失合理吗?是否违反劳动
合同法
答:
如果纯粹是和你约定必须在单位工作满5年,那这种约定是违反劳动
合同法的
,是
无效条款
,到以后发生争议的时候可以请求仲裁庭或法院确认无效。但是我觉得你们单位不大有可能会连这么明显的违反劳动
合同法规定的
条款都没发现。根据我的工作经验,建议你再仔细看看你的劳动合同,里面是不是有约定单位给你职业...
和公司签订劳动
合同
但是合同上没有著名时间和公司名称这样的合同具有...
答:
(九)法律、法规
规定
应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备
条款
外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。《中华人民共和国劳动
合同法
(2012修订)》第二十六条 【劳动
合同的无效
】下列劳动
合同无效
或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之...
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