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合同法中的契约精神
违约责任的确定与
合同
效力、侵权责任有何区别?
答:
4. 与侵权责任相比,违约责任更注重维护
契约精神
,保护守约方权益。5. 违约责任具有约定性,允许在合同
中
预设责任承担方式和赔偿金额,增加灵活性和预见性。6. 违约责任本质上是一种财产责任,违约方需以经济补偿弥补守约方损失。7. 《中华人民共和国民法总则》和《中华人民共和国
合同法
》提供违约责任的...
违约责任的确定与
合同
效力、侵权责任有何区别?
答:
在法律层面
上
,《中华人民共和国民法总则》第一百八十六条规定了违约责任的一般原则,而《中华人民共和国
合同法
》则提供了更为具体的条文指导。这些法律条款为我们理解和执行违约责任提供了明确的依据。总的来说,违约责任的确定并非空洞的理论,而是实践中关乎交易公平和
契约精神
的重要实践准则。理解并正确...
合同的
法律效力是从签订日期开始还是从生效日期开始算?
答:
合同的法律效力是从签订日期开始算。根据《中华人民共和国
合同法
》第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。第三十三条 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。第四十六条 当事人对合同的效力...
电信宽带提前解约,违约金如何计算?
答:
您好,违约金需要根据你们之间签订的服务
合同上的
约定,一般是没有违约金的。 如果退订所交的费用应当是不会退还的。 如果您的宽带没有到期而要终止合同的话,是要缴纳违约金的。安徽电信公众号为您服务。
解除劳动
合同书
不签字有效吗
答:
这种解除方式是有法律依据的。《劳动
合同法
》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”同时,这种方式也符合
契约精神
,就所有的合法解除选择中,协商解除是最安全的一种。你所说的解除劳动合同协议书,本质是一份合同。“协议”和“合同”从法律
上
说并没有什么区别。合同什么时候...
我怎么投诉联想售后的工程师啊
答:
投诉电话是96315和12315都行,上面不行这不就是必需的,这两个有人会说不起作用,其实不是,就算表面上,好像没起多大作用,实质,只是消除了,对外影响,内部也是需要活动,不可能伤不到他们,再说,他们又不是亲戚,评什麽,平白无故为他们平事,我也投诉过,都解决的挺好,我拨打的是96315,这是...
员工失职和过错多大损失会被开除
答:
一、员工造成经济损失多少予以辞退? 如员工有重大过失,造成公司受到经济损失的可以直接辞退,并且不用给予经济补偿。 依据《中华人民共和国劳动
合同法
》规定如下: 1、第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...
我是一名护士。在私立医院上班。签了劳动
合同
一年。无证 医院提前解聘...
答:
您好,1、签订书面劳动合同后,双方应当遵守
契约精神
,切实履行合同内容,违反合同约定的需要承担相应的违约责任;2、医院提前解聘,属于单方解除劳动合同的情形,根据《劳动
合同法
》第39条及40条的规定,在法定情形出现时,用人单位可以单方解除劳动合同,除此之外,用人单位无权解除。3、根据您的描述,您没...
员工失职造成公司损失多少会被开除
答:
一、员工造成经济损失多少予以辞退? 如员工有重大过失,造成公司受到经济损失的可以直接辞退,并且不用给予经济补偿。 依据《中华人民共和国劳动
合同法
》规定如下: 1、第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...
以改日期为借口取消订单违法吗
答:
肯定违法,如果双方之间已经正式签了订单合同,那么乙方以更改时间为借口单方面取消订单,并且未征得甲方同意,乙方明显是应该承担违约责任的,造成关联损失的,还应承担其它损失。这就是
合同法
存在的意义,否则都没有
契约精神
的话,市场如何正常运转呢。
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