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合同未满辞退如何补偿
合同没
有到期公司
辞退怎么赔偿
答:
1.
合同
到期前被
辞退如何补偿
?经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付,每满一年支付一个月的工资。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。有
没有赔偿
,赔偿多少,和自己辞职或者辞职没有直接...
公司
辞退
50岁的员工劳动
合同没
到期
如何赔偿
?
答:
二、如果用人单位依法解除劳动
合同
(适用《劳动合同法》第36条、第40条、第41条规定解除劳动合同的,应向劳动者支付经济
补偿
金(见《劳动合同法》第46条、第47条规定)。三、如果用人单位违法解除劳动合同的(比如
辞退
在单位工作十五年且离退休年龄
不
足五年的职工),劳动者可以主张用人单位解除劳动合同...
签一年的
合同
被
辞退怎么赔偿
答:
签订一年期
合同
的员工若被
辞退
,
赔偿
方式通常包括以下几点:1. 若合同规定一年一签且被辞退,赔偿将基于员工的工作年限。根据法律规定,雇主应向员工支付相当于其在单位工作年限的经济
补偿
,每满一年支付一个月的工资;2. 若工作期限在六个月以上但
不
足一年,则按一年计算补偿;3. 若工作期限不足六个...
劳动
合同未
到期被
辞退如何赔偿
答:
1.劳动
合同
到期前被
辞退如何赔偿
?1.经劳动双方协商,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过十二个月。工作时间
不满
一年的,按照一年的标准支付赔偿金。2.因用人单位作出除名、开除、辞退、解除劳动合同、...
不满
一年被
辞退怎么赔偿
答:
工作
不满
一年被公司
辞退
的
赔偿
:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司应按照工作年限支付经济
补偿
金;2、公司违反《劳动
合同
法》规定单方面辞退员晌液工,公司应当按经济补偿裂源金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动合同法》规肆谨态定的公司可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有...
合同没
到期被
辞退怎么赔偿
答:
1.劳动合同到期前被
辞退
的
赔偿怎么
办?(一)
合同未
到期,依法解除。根据我国立法,在合同尚未到期的情况下,劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形的,用人单位有权提前解除合同,无需支付任何经济
补偿
金,也无需提前通知。这些法定辞退情形主要包括:“(一)试用期内被证明不符合录用条件的;(二)...
劳动
合同
日期
未满
被
辞退
,已经在此公司工作了12年,我想知道
补偿
标准是多...
答:
如果是用人单位原因解除
合同
,你工作12年应该支付12个月工资作为
补偿
金,如果是违法解除合同,则应该按双倍补偿标准进行
赔偿
,即给24个月工资。
没签劳动
合同不满
一个月被
辞退怎么赔偿
答:
法律分析:若是被单位以
不
符合录用条件
辞退
,是
没有
经济
补偿
的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的
赔偿
金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿,无证据,则需要赔偿。另外,在入职一个月内未签订劳动
合同
,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,...
工伤员工
合同未
到期
辞退如何赔偿
答:
一、工伤员工
合同未
到期
辞退如何赔偿
1、工伤期间员工合同未到期被辞退,应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当支付劳动者两倍工龄工资。2、...
被老板
辞退
了
如何赔偿
没签
合同
答:
一、被老板
辞退
了
如何赔偿
没签
合同
1、被老板辞退了没签合同的赔偿如下:(1)用人单位自用工之日起超过一个月
不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、法律依据:《中华人民...
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