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合同期内解除合同如何赔偿
合同
没到期被辞退
怎么赔偿
答:
1.劳动合同到期前被辞退的
赔偿怎么
办?(一)合同未到期,依法解除。根据我国立法,在合同尚未到期的情况下,劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形的,用人单位有权提前
解除合同
,无需支付任何经济补偿金,也无需提前通知。这些法定辞退情形主要包括:“(一)试用
期内
被证明不符合录用条件的;(二)...
解除
施工
合同
时
如何赔偿
答:
单方面
解除
施工
合同
应当
赔偿
对方的损失以及合同中约定的违约金。一、违约金,是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错...
租赁合同未到期一方
解除合同
该
如何赔偿
视频时间 00:43
公司解聘
合同期内
员工
赔偿
标准
答:
在
合同期内
辞退员工应该这样做:1、经劳动当事人协商一致,由用人单位
解除
劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动...
合同期内
被辞退
赔偿
3加一
答:
劳动合同履行
期间
,劳动者被辞退,按辞退原因确定是否补偿和
赔偿
。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定
解除合同
,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同...
劳务
合同期内
辞职需要
赔偿
吗
视频时间 00:11
无固定
期限
劳动
合同解除
的
赔偿
标准
答:
无固定
期限合同解除
后,用人单位应当支付
赔偿
金的,应当向劳动者支付双倍经济补偿金作为补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当按照规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、...
合同期内
无故辞退员工并且没有提前30天书面通知
怎么赔偿
?
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除
劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(...
公司恶意开除员工
怎么赔偿
答:
规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时
解除
劳动
合同
:(一)在试用
期内
被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。规定三:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式...
签订了劳动合同没满
合同期限
可以辞职吗?辞职会不会有违约什么的严重后果...
答:
法律分析关于劳动
合同
未到期如何辞职的问题,相关法律法规规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除
劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前三十天通知用人单位就可以了,至于
赔偿
问题,一般来说是不用赔偿的,如果用人单位为...
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