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合同期内单位降薪怎么办
质量保证承诺书
答:
5.调岗、
降薪
; 6.解除劳动
合同
、辞退。 第四条:其他 4.1本承诺书的各条款在我受雇于公司的所有时间内都有效。 4.2我已全面理解了本承诺书。 承诺人:xxx 20xx年xx月xx日 质量保证承诺书 篇2 电梯安全事关人民生命财产安全,作为维保
单位
质量安全的第一责任人,抓好安全生产是义不容辞的责任。为了确保本单位维...
先辞职还是先解除劳动关系呢
怎么办
答:
还是要先劳动仲裁再办离职?” 按照法律,劳动者离职以后再申请劳动仲裁和仲裁以后再离职都是可以的,只要劳动者是在一年之内申请劳动仲裁都是可以的。但根据现实,分成以下两类: 第一类,如果你还想继续在这家公司上班,不想离职,建议在职
期间
就申请劳动仲裁: 1、公司单方面调岗
降薪
; 2、孕期...
我报警让警察给我要劳动
合同
行吗
答:
一:劳动纠纷不归警察管。报警也不会管。二:.劳动纠纷打劳动监察大队的电话。或直接去劳动局举报。三:遇到劳动纠纷了
怎么办
十招解决 1、没签
合同
、没买社保、随意
降薪
,这些以前看似平常的动作,都是违法的,企业要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损害,只要及时收集证据,运用法律武器,就能...
领导问为什么不去别的部门,来这个部门呢
答:
管理角度,原部门提拔往往建立不了权威。员工拒绝公司调岗,首先应当看,调岗的职位是否合理。例如,作出调岗决定应当合理,公司基于什么理由对员工作出调岗,是否出于工作的需要。其次,应当看调岗后,员工工资是否被不合理地下调。一般来说,在
合同期内
员工的薪水应当以劳动合同的约定为准,不得无故
降薪
...
丨公司不想用了自己亲戚
怎么办
?
答:
b、生产经营状况发生严重困难。用人
单位
根据上述情况解除劳动
合同
的,需要向劳动者支付经济补偿金。(三)劳动者单方解除劳动合同。此种情况下,也分为两种:1、劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定,用人单位有下列情况,劳动者可以随时解除劳动合同:a、在试用
期内
的;b、用人单位以暴力...
找工作时,你最怕遇到哪些事?
答:
四、怕
降薪
与裁员降薪也好,裁员也好,前者一般是统一降薪,就如这次的疫情困难,只要比例可以接受,只要是短期1-3个月临时降低,裁员的情况,往往是公司现金流遇到困难,或者某部分员工消极怠工,所以在我们选择工作的时候,最主要考虑的是公司的发展前景,工资的待遇,老板会不会拖欠工资,不平等的待遇,...
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