88问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期算不算自动离职
劳动
合同到期
是不是可以
自动离职
?
答:
劳动合同是单位和劳动者双方的一份重要保障,但是劳动合同一般都有一定的年限,如果
合同到期
了,这时候又没有续约,这个时候员工可以不用提前通知用人单位,到期后直接走人就可以了,也就是劳动合同到期后可以
自动离职
。以下几种情况视为劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本...
劳动
合同到期
了,没有续签,
算主动辞职
吗?
答:
劳动
合同到期
以后,如果企业与员工并没有续签合同。那么像这种行为是
不算
员工
主动辞职
的。但是企业也需要支付员工的经济赔偿。也就是员工在街里面,每工作一年就可以多拿一个月的工资赔偿。
合同到期不
续签属于
离职
吗?
答:
属于
离职
,但是要通知用人单位。 1丶劳动
合同到期
,属于《劳动合同法》第四十四条劳动
合同期满
的情况,如果双方没有续签劳动合同,则双方的劳动关系自合同到期之日起终止,这并不以劳动者所从事的是技术工作而转移。劳动者的劳动合同到期,不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利,且由于法律并未规定劳...
劳动
合同到期
和
自动
辞职之间区别是什么?
视频时间 01:41
劳动
合同到期自动离职
答:
法律分析:劳动
合同到期
,劳动者不准备续签劳动合同的,可以到劳动合同到期后不再去上班。劳动合同到期,劳动合同终止,合同到期属于劳动终止,可以
离职
。劳动合同的解除和终止,说明企业与员工解除劳动关系,可以有两种方法,一种是:解除劳动合同,另一种是:终止劳动合同,解除方法不同,相应的程序与补偿金...
合同到期自动离职
是怎样的
答:
合同到期
自动离职
劳动合同到期,劳动者不准备续签 劳动合同 的,可以到劳动合同到期后不再去上班。劳动合同到期, 劳动合同终止 ,合同到期属于劳动终止,可以离职。 劳动合同的解除和终止,说明企业与员工 解除劳动关系 ,可以有两种方法,一种是: 解除劳动合同 ,另一种是: 终止劳动合同 ,解除方法...
劳动
合同到期
了,没有续签,
算主动辞职
吗
答:
属于劳动关系
自动
终止。员工
离职
通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动
合同到期不
再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式...
合同到期
,原单位没给续签合同,是否属于
自动离职
?
答:
合同到期
,原单位没给续签合同,是否属于
自动离职
? 合同到期,原单位没有续签合同,不属于自动离职。只要事实劳动关系继续存,没有办理离职手续,就是劳动关系的存续。只要继续上班,如果超过一个月都不续签合同的,视为签订无固定期劳动合同。你这里提到了“原单位不给开离职证明”,应当是办理...
单位说现在休假
合同到期
就
算自动离职
答:
1. 法律并未规定劳动者主动提出辞职解除劳动关系时,应当获得经济补偿金。2. 但是,《劳动法》第二十四条规定,劳动
合同
可以通过双方协商一致而解除。3. 根据《劳动法》第二十八条,用人单位依照相关规定解除劳动合同的,应给予经济补偿。4. 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条进一步说明,用人...
公司跟我签的劳动
合同
有一约定
到期自动离职
有效吗?
答:
如果劳动
合同
约定
到期自动离职
,则当到期时,劳动关系自动终止。这种双方协商达成的约定,具有法律效力,都有约束力。此外,劳动者在到期前不能擅自终止或改变劳动关系,也不能要求用人单位另行延长或续签劳动合同,因为合同双方当事人可以自由约定约束条款,双方应履行合同约定。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜