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合作和劳务
什么是
劳务
协作,劳务协作的原则和形式是什么
答:
劳务协作(
劳务合作
)是通过劳动力转移,互为补充、互为需求、相互合作、求得共同发展的一种国际间经济合作方式。原则是通过经营企业对外派劳务人员进行后期跟踪管理,以最大限度地保护外派劳务人员合法权益的。形式是以施工组和技术组、劳务组的形式派出。商务部宏观管理。商务部制订对外劳务输出的促进和监管...
合作
协议是劳动关系还是
劳务
关系
答:
合作
协议签订属于劳动关系。根据我国劳动法律法规,若当事人在原劳动合同到期后未提出异议,应视为默认继续履行原合同。合作协议签订是否属于劳动关系:1. 从劳动关系性质来看,合作协议符合劳动关系特征。劳动关系涉及劳动者与用人单位间的社会经济关系,劳动者按照约定执行工作,用人单位提供条件并支付报酬。2...
劳务合作
协议和劳动合同的区别
答:
劳务合作
协议和劳动合同的区别如下:1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位; 劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是...
劳务
合同和
合作
协议的区别
答:
法律分析:主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;
劳务
合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人之间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...
合作
协议是劳动关系还是
劳务
关系
答:
合作
协议签订是属于劳动关系的。在我国的劳动关系的法律法规的规定中,如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议,应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。合作协议签订是否属于劳动关系:1、从劳动关系性质上来看,二者间完全符合...
为什么企业愿意
和劳务
派遣
合作
答:
企业愿意
和劳务
派遣
合作
的原因有多个方面:规避用工风险:通过
与劳务
派遣公司合作,企业可以将一部分用工风险转移给劳务派遣公司,因为劳务派遣公司通常具有更丰富的人力资源管理经验和劳动法律法规知识,可以在发生劳动纠纷或赔偿问题时,提供配合与帮助,并依法转移部分法律风险。降低用工成本:劳务派遣公司可以...
劳务代理怎么
和劳务
公司
合作
答:
首先,劳务代理
和劳务
公司需要明确各自的服务内容和职责。劳务代理主要负责为客户提供招聘、面试、培训等服务,帮助客户寻找合适的人员;而劳务公司则负责与客户签订劳务派遣合同,将招聘到的人员派遣至客户处工作,并负责管理派遣员工的工资、社保等事项。双方需要在
合作
协议中明确各自的服务内容和职责,确保服务...
劳务
关系和
合作
的区别在哪
答:
你坐出租车,你与司机之间就是
劳务
关系。你和别人合伙买个车分白班晚班跑出租,你与别人就是
合作
关系。
科研
合作与劳务
合作的区别?
答:
1.科研
合作与劳务
合作本质的区别就是他的创新能力,还有他的创新收入都不一样的。2.劳务合作主要指你签订劳务合同就要去关于干活,听别指挥你不用发给自己。3.科研合作就是你把你的想法运用在这个创新实验上,能够获得越成果,并创造一定的经济价值。
入职后公司签了
合作
合同和劳动合同,最后以哪个为主
答:
只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。如果是
劳务合作
,劳动者就要自己承担工资、社保、工伤等风险。因此在签订劳务合作费用时,要把这些因素都考虑进去。
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