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可以提前半个月辞职嘛
如果
提前半个月
,给公司打招呼
离职
,要扣,多少工资?
答:
从你的描述来看,
提前
跟公司打招呼
离职
,公司不会扣除你这
半个月
工资的。一般离职之前是需要一个月和公司说明你要离职的。至于工资的事情,离职这个月,你在公司干多少天就给多少钱,按一天算一次钱。
入职不到
半个月辞职
需要
提前
几天
答:
法律主观:
辞职
需要
提前
一
个月
,但仅限于正式员工。一般正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。法律客观:《 劳动法 》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同...
我有事要求
辞职
,但是老板说要
提前
一
个月
该当咋办?
答:
一般劳动者
辞职
,是需要
提前
一
个月
以书面的形式通知用人单位的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30...
提前
了
半个月
说自己要
辞职
算自离吗?
答:
半个月
不算啊,一般
提前
一个星期
关于
辞职
的问题。 想
离职
了,是不是
提前
一
个月
通知公司,然后一个月以...
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你可以先给单位领导商量一下,如果单位领导批准你可以马上
离职
。如果单位领导不批准,你
可以提前
一
个月
以书面形式通知...
...和领导讲就
可以
了,我现在
提前半个月
和领导说
辞职
?
答:
个人观点 1.刚开始可能是领导忘记和你说,你走时跟他说声,他招到人接替你的位置,你就
可以
走了。2.建议心平气和的和领导谈谈,看
能不能
商量一下,让你早点走,并不扣钱。3.如果商量之后领导不同意的话,非要招到顶替你的人之后才放你走,不然扣钱的的话。建议楼主服从安排,毕竟大家都不容易...
试用期,我
提前半个月辞职
,主管故意拖,怎么办?我怕拿不到工资
答:
试用期过一个月就已经视同签合同了,不知道你的试用期时间是多长,如果你
提前半个月辞职
,单位故意拖,那也要照常发工资的,如果不发就去仲裁,你一定
可以
赢
要
辞职
、要
提前半个月
说、怎么办?怎么说、
答:
1、餐厅跟你签合同没有?如果没有,随时
可以
走,他要敢不给工资,就去劳动局投诉他,一告一个准。并且要求餐厅支付双倍工资和你应该享受的社会保险。2、如果签合同了,那还要看你是不是在试用期内。如果在试用期内,
提前
3天通知餐厅你要
离职
就行了。如果过了试用期,一般都是提前30天书面申请。
没有试用期,签了合同,上了一
个月
班
可以辞职吗
?
答:
《劳动合同法》第三十七条明确规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”而单位的劳动合同上约定的“有特殊情况
可以提前半个月
提出
辞职
”,显然比《劳动合同法》的上述规定更宽泛、更人性化,并不违反现行法律,合法有效。故,你不想干了,只需提前十五天书面通知单位即可。
辞职提前一个月,和
辞职提前半个月
都是什么意思,什么时候才能走,打个对...
答:
这个任何单位
辞职
基本上都是要
提前
一
个月
的,因为毕竟有人是需要来顶替你的工作的,人家得有这个时间去招聘,这个顶替你工作的人,所以说这个都是签合同的时候就有的。
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