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可以拒绝同部门岗位调岗吗
员工是否
可以拒绝
公司提出的
调岗
要求吗?但是合同上有条件约定,公司可以...
答:
公司
调岗
不犯法,但是不能调动至需要专业性或高危
岗位
。但如果你是A
部门
操作工调至B部门做操作工问题不大。另外,我认为,只要公司不过分,且你有心要留下
工作
到哪里都是一样,就比谁撑的久!但是你千万不能摆烂,要不就理亏了。毕竟都是出来工作挣钱别跟钱过不去呀!
员工
可以
不服从
调岗
安排吗
答:
2.这意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整
岗位
作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:双方协商一致;采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方
调岗
,劳动者有权
拒绝
,劳动合同应当按原约定继续履行。劳动合同约定“可根据需要进行调岗”是否有效? 根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳...
...
调岗
,后来新人无法胜任又把我调回,我
可以拒绝吗
?
答:
最好不要
拒绝
,但是要跟领导谈谈你的感受,希望下次不要这样随意
调岗
。
员工
调岗
不同意怎么办
可以
辞退吗
答:
如果劳动合同中明确约定了员工的
工作岗位
,而公司单方面调动员工岗位员工不同意并因此辞职,员工可以得到赔偿。如果员工虽然不愿意但未辞职,则得不到赔偿。如果劳动合同中没有明确约定员工的工作岗位,公司根据工作需要调整岗位是权利,员工不同意也不得不到赔偿。员工
拒绝调岗
,用人单位是否可以解除劳动合同...
公司调整
岗位
员工
可以拒绝吗
答:
用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权,该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的合法权益为前提。用人单位擅自不合理调整劳动者
工作岗位
,劳动者有权
拒绝
,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。【法律分析】公司
可以调岗
调...
员工
可以拒绝
公司
调岗吗
答:
你好1、
调岗
属于 变更劳动合同 的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整
岗位
,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该...
同一个工厂
调岗
四个月了,现在领导要把人调回原
岗位
,
可以拒绝吗
?
答:
工作
需要,这情况一般是不
能拒绝
的。拒绝那就是不服从领导分配,对以后是不好的。
员工不服从
工作岗位
调动,公司有权开除吗
答:
公司可以和员工协商
调岗
,员工有权
拒绝
,公司无权以此为由开除员工。如果用人单位是单方面的调动
工作岗位
,并且没有经过劳动者的同意的,用人单位的行为属于违法行为,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位调整劳动者工作岗位,劳动者是否必须服从需要根据具体情况来确定:1、调岗属于变更劳动合同的主要...
员工不服从
工作岗位
调动,公司有权开除吗
视频时间 00:36
公司单方面给我
调岗
,我不想去怎么办?
答:
一般的情况下公司是不会单方面给你
调岗
的首先会打电话和你联系一下然后跟你沟通一下给你调岗的事如果你不同意的话应该是不会做这种决定的,如果单方面给你调岗你又不想去那你可以和他们争取不掉岗。
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