88问答网
所有问题
当前搜索:
口头让加班有加班费么
公司总是加班到很晚,但却不愿意给
加班费
,遇到这种状况该怎么办?_百 ...
答:
而且员工在工作中也没有发现什么问题的话,企业是有权随时解除劳动合同的。但很多公司在发现了员工加班加点,并且在晚上还出现了加班情况时也不给
加班费
的时候都非常不耐烦:“我要求你签个加班协议!”或者说“只要你签过字即可嘛!我不干”这样明显的态度让人觉得很无道理。但是,很多企业就做不到这...
企业要求加班,却不给
加班工资
,应该维权吗?
答:
对于一些忽视劳动法的公司,让员工每天工作12小时,如果我做7天的工作,我该怎么办?可以采取以下方法:一,两种选择:要么试图与公司咨询,或拿起法律武器以维持自己的权利 公司忽略了劳动法,让员工加班不会
加班费
,教你3维权 如果您仍然希望继续在这家公司工作,我建议您尝试解决公司的沟通,老板将更有...
员工加班不给
加班费
给记补休,这是否合法?
答:
这个是合法的,其实在现实生活当中,很多人都知道加班,肯定是
有加班工资的
,但他们因为不了解相应的法律法规,对劳动合同法缺乏一定的认知,所以对于安排补休以后他们认为应该要给予加班费,其实这样的想法是错误的。对于有的人来说,我加班了你应该要给我加班费,这个是人们普遍认为的一个做法。对于人们...
妈耶!被面试官问
加班
怎么办
答:
我不接受加班”,这么回答是非常扣分的,现在没有哪个公司不加班,如果连偶尔加班都不接受,那么面试官便会质疑你的工作投入程度。
有加班费吗
?”,前期谈到这个会显得你操之过急嗷,不妨等到谈薪时再谈。完全可以接受”。小伙伴们不想以后在加班时被重点关注吧?总之,回答不要太耿直,不用着急反问面试官加班费/调休/补...
请问工厂上班拿月薪26天制有没
有加班费
。谢谢
答:
法定节假日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
强制加班2个钟,却不给
加班费
也不给调休,这符合劳动法吗?我该什么做...
答:
工作日加班:小时
加班工资
标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×200%;法定休假日;日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×300%.用人单位违法延长工作时间的...
老板总是有借口让我
加班
,我该怎么办?
答:
其实呢,就是为了让你吃完饭,继续留在公司里面加班。面对这种事怎么办?可以用“金蝉脱壳”的办法,所谓金蝉脱壳,就是用计脱身,领导让你加班,你可以说有别的重要工作去做,并且这项工作很急,很赶,很重要,也是让你加班的领导知道的工作内容之一。趁机脱离“苦海”。一般情况下,领导
让加班
你就老...
录用时约定周末单休,单位是否还需要支付
加班费
答:
即便接受六天工作制,多出来的一天仍然算加班,单位应当
有加班费
,所以问题不在于加班费该不该给,而在于有没有给 。在这起纠纷中,用人单位提出,录用通知写明了周末单休,小刘入职时领导也
口头
和他强调过,既然他入职并工作了一年,就表示接受这一工作制度,公司的规章制度中也规定了周末单休,加班费...
给公司加班到10点,老板不发
加班费
,该怎么办?
答:
给公司加班到10点,老板不发
加班费
,该怎么办?碰到这种情况如果确实不合理,可以拒绝加班,如果公司辞退你,那你可以用法律来维护自己的利益,同时你要物色好新的工作机会。根据《劳动合同法》的规定,如果没有按时缴纳加班费,可以通知用人单位及时终止工作,并且可以由用人单位承担相应的补偿。员工可以按照...
求助:休息日被要求加班还不给
加班费
去加了班做了事还要给我
口头
警告说...
答:
非工作日加班可以依法主张公司支付
加班工资
。前提是留下加班的通知、考勤记录,工作成果。关于不接电话你可以解释,没电了,手机不在身,你不是接线员没有规定一定要接。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜