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口头答应可以入职被反悔
薪资已谈定却不想
入职
了,这会对自己有什么不利影响吗?该怎样解决呢...
答:
求职者
口头
或者书面
答应
了offer,又临时
反悔
,一定会多多少少对招聘单位的既定工作造成一定影响。假如原定一个月之后
入职
,求职者在接到offer第3天就决定不去,却什么都不说,直到原定入职时间到了却没按时报到,被追问才说自己不去了,这给用人单位造成的损失还是比较大的。如果情节严重,招聘单位也完全...
公司给了offer,但又突然不让我
入职
了,我该咋办?
答:
自己回到家之后调整了一下情绪,又继续找工作,没几天自己也找到了一份新的工作,这个时候自己在找工作的时候就多长了一个心眼,要求和对方签订一个承诺,对方也非常爽快,
答应
了,后来自己就在这家公司
入职
成功,然后成功上班到现在。现在回想起来,自己的那些经历也确实让自己积攒了非常多的经验,但是...
面试成功
答应
去上班,现在又不想去了,该怎么说?
答:
拒绝方法:打电话告诉应聘公司人事,表示自己经过深入了解后,觉得这份工作不合适。当然,这时候HR肯定会问为什么?哪方面不合适?这时候求职者不用顾忌太多,实话实说即可。2、面试的两家公司同时通知让去上班,选择了自己青睐的一家公司,所以就想把另一家的辞掉。拒绝方法:在此也
可以
用情况1中的方法回绝...
录用后,签了劳动合同,公司又
反悔
,
可以
要求补偿吗?
答:
公司与劳动者签订劳动合同,但公司
反悔
,要解除劳动合同的,公司要按照劳动合同法规定支付劳动者赔偿金的。
公司发出
入职
通知书后又
反悔
了,需要支付赔偿金吗?
答:
需要的,
入职
通知书是公司正式的要约,一经发出到达被通知人手中即具备法律效力。一般情况公司和员工会协商处理,协商不成,员工
可
起诉
同意
接受offer
可以反悔
吗
答:
是
可以反悔
的,但是签了合约之后再反悔就属于违约了。所以在
入职
报到之前把问题谈清楚。至少要保持求同存异的状态,以利于以后再谈。如果现在
答应
了,入职以后再反悔,那么不但问题可能无法解决,自己还会背上言而无信的黑锅。
接到通知说去
入职
,我拒绝了,过了一会儿就后悔了。还能
反悔
吗?给考虑...
答:
给人事讲清楚你的情况,人事也知道这个时候求职者是在到处求职、面试,Ta也肯定知道你在对比公司,所以千万别说谎。真城一点,人事作为公司员工,一般会考虑效益最大化,而不是咱们想的那么感性,如果Ta觉得你比较合适,Ta会考虑的。如果没有
同意
,那也没办法,毕竟你拒绝了人家。所以不管结果怎样,你
可
...
确认Offer后又没去
入职
,公司
可以
告我?
答:
遵循平等就业的原则,你即使确认
入职
一家公司后,又
反悔
没有入职,这其实也没有任何的问题。案例中,HR要那位候选人回复“确认入职”,可能是因为公司有相关的规定,确认入职有固定的话术要求,并不会牵扯到任何的法律问题。但伯马遇还是建议大家,如果决定不入职这家公司,
可以
早点和HR说明,这样也让公司...
通过了公司面试,HR给了
口头
offer,但不知是否
反悔
答:
不是的,招聘录用都有相关流程的,正常办理过程中肯定会需要一定的时间的,所以不要多想,要自信点,应该没有问题的,都已经给你电话明确说了。实在不放心,那就主动在和有关人员沟通下,问问具体情况,并希望他们能在第一时间给你答复。
答应入职
了又不想去了怎么拒绝?
答:
如果自己因为各种原因不想去应职,
可以
跟公司好好商量一下,一定要做到有礼貌,这样才能显得自己会为人处事儿,不是故意不去工作,也尊重公司当时的决定。可以打电话给公司说明情况,如果还没有签订合同可以直接
反悔
,如果签订合同了要跟公司好好商量,尽量和平解约。
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