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发年终奖怎么给员工说
怎么
跟 HR 谈薪资?
答:
1、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有
对
面试者有一个深入的了解,因此不会去
说出
具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况
给
出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
公司生意好
员工
薪水低是
怎么
回事?(生意不好员工工资高成本高怎么解决...
答:
有些研发项目课题起点高,课题研发攻关费用高或购买知识产权花费大而成果转化
为
生产力见效又有个长周期。故公司财务综合损益不见得优,甚至其流动资金周转都比较困难,那么
员工
薪水自然高不到那里去,只有等到投资见效、经营改善后员工的薪水才可能有较大的提高或另外还有不菲的
奖金
。一切的一切都是老板的事...
...另一个很认真,最终前者只是一个普通
员工
,后者
答:
董事长得知后大发雷霆,做出了取消技术部所有
员工年终奖
、直接开除事故责任人李盛的处分决定。刘立荣忙向董事长求情,董事长最后虽然收回成命,但还是撤了李盛的职务,让他当普通的技术员。 几天后,李盛找到刘立荣,说:“我知道你对我好,但我不能拖累你,我还是离开公司……”刘立荣不好强加挽留。离开金正数码公司后...
如何
借
年终
总结获加薪?
答:
2007年已经结束了,又到了
发年终奖金
的时候。很多人都会想,我今年这一年工作特别辛苦,又取得了,非常好的成绩,年终奖金应该一定很不错吧。但其实年终奖,并不是奖励你的过去的,而是奖励你的未来。也就是说,你的潜力有多大?你将来能为企业创造多少的价值,它决定了你最终年终奖的多少?想利用年终...
公司提成以
年终奖
的方式一年发一次,现在要辞职,公司不
给
发去年的年终...
答:
”、“企业应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(
工人
、农民工、
员工
、民工、
职工
,等等)缴纳社会保险费(五险一金)”,“企业应将工资直接
发放给
劳动者本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且...
企业
员工
年前离职,该不该
发年终奖
?
答:
给离职员工
发放年终奖
时不妨打个折,以在职员工年终奖标准的2/3或1/2为参考值。打折后给离职员工发放年终奖,这里面既有公平的考虑,也有功利的考虑。给离职员工的年终奖,看似是额外的成本,其实这是公司
对员工
价值的肯定,是做给在职员工看的,这也是一种人情味。从法律的角度来说,“年终奖”究竟...
奖金
不公平是否找领导
答:
你好,很高兴
为
你解答这个问题,那么你的这个问题是啊,
奖金
的分配不公平,该
怎么
办?要不要去找领导?对吧?那么个人建议你还是不要去找领导来理论这件事情,因为领导肯定知道你的奖金是少
给
了,那为什么少给肯定是有道理的,所以说你不要急着找了也是白找,没有用的,那说明你在领导的眼睛当中你...
年终奖
10万
怎么
避税合理
答:
年终奖
存六大税率“盲区” “其实个人所得税这样的累进税制,在制定的时候往往会出现税率盲区。而新的《个人所得税法》实施之后,年终奖适应的各档次税率之间的盲区从8个减少到6个。如果发给员工的年终奖数额正好落在“盲区”内,
对员工
、企业来说,本来企业想多发
奖金
奖励员工,但结果却让员工实际到...
年终奖
什么时候发
答:
年终奖一般在每年度末发放。年终奖的发放时间一般由企业自己根据情况发放:一、年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。二、考虑到传统习惯,大多数企业年底都会
给员工发年终奖
。常理来说也应该年前发放,不然
怎么
叫年终奖啊。原因很简单,年关将近,双薪、年终奖、分红,是很多人盼望过年的理由之一。能...
13薪和
年终奖
冲突吗?
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。引用法规 [1]《中华人民共和国劳动法》 第五十条 二、年后离职
员工
能否拿到年终奖?年终奖,顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金,
如何发放年终奖
以及年终奖的发放范围和标准都是企业与员工最关心的话题之一。对企业来说,...
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