88问答网
所有问题
当前搜索:
去应聘应该问什么
大学生秋招
求职面试
:面试中
哪些面试
问题被问到
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 大学生秋招
求职面试
:面试中
哪些面试
问题被问到 现在面试会问你很多,自己的一些基本情况,拿到的证,有没有工作经历,期望的薪资,可以加班吗,,,还会有很多的,个人兴趣爱好,特长,, 大学生秋招求职面试简历指南:面试会
问什么
问题 1. 自我介绍 这个不多说了,如果你连这个没...
面试
的时候除了问工资待遇外,还
需要问什么
?
答:
可以问很多啊,工资发放时间,五险一金,是否加班等等;如果你
要
是问公司的加班多不多、其他福利的情况可以委婉点问,但是五险一金有没有、社保公积金的缴纳基数、工资几号发这些问题,没
什么
好委婉的,必须直截了当的问。
面试
怎么委婉问有没有五险一金。我个人觉得不用委婉的问,而是勇敢的问,找工作...
找工作一般
要问什么
答:
同样,找工作时也
要
围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你 . 问题二:找工作
面试
时会
问什么
问题 在面试前要作好充分准备,面试的时候就不会慌乱,以下是本人参加今年面试前收集的材料,供参考。面试时要注意礼貌,如鞠...
面试
时
应该
对公司提出
哪些
问题比较适合?
答:
回答主试者的问题,口齿
要
清晰,声音要适度,答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕,听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时,
应
如实告诉用人单位,含糊其辞和胡吹乱侃会导致
面试
失败。对重复的问题也要有耐心,不要表现出...
面试
时
需要
提那些问题,
哪些
不能提?
答:
24、除了本公司外,还
应聘
了
哪些
公司?回答提示:很奇怪,这是相当多公司会问的问题,其用意是要概略知道应徵者的
求职
志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出公司名称,也应回答“销售同种产品的公司”,如果应聘的其他公司是不同业界,容易让人产生无法信任的感觉。25、你还有
什么
问题
要问
吗?回答提示:企业的这个...
在
面试
中
求职
者一般都会问些
什么
问题呀?
答:
3)薪资待遇如何?对于这样的问题不能不回答,也不能说你到公司来我们具体的谈,一般面对这样的问题的时候反过来
问应聘
者你的期望薪资待遇是多少,然后告诉应聘者公司是可以达到这个标准的。4)在
什么
地方?这是应聘者最容易问到的问题,在面对这样的问题的时候在电话里面要直接的告诉应聘者公司的具体位置...
自己
去应聘
时
需要问
面试的公司一些
什么
问题呢???
答:
在未来一年内,
该
部门的工作目标是
什么
?我打算考取XX方向的XX资格证书,这个证书对公司该职位有什么实质性的帮助吗?我从招聘信息上看,贵公司似乎更偏向有经验的人,那么会对没有经验的人在录用上做什么考虑?
面试
之后的安排都是什么,您会在什么时候做出决定?以自我为中心的问题少问,如:贵公司是...
当你毕业
去面试
时,你想问用人单位
什么
问题
答:
当你毕业
去面试
时,你想问用人单位什么问题 建议多询问一些关于公司发展和岗位发展的问题,或者在岗位工作中能学到什么等等。最好不
要问
薪酬福利方面的问题。 面试时应该向用人单位
提问什么
问题? 首先要问你的学历和工作经历, 这个你把你的简历背下来, 不难. 第二个要准备回答对方提出的你为何要离开愿单位. 第三...
HR
面试
时,该怎么
询问求职
者?
答:
了解到底
需要什么
样的人,然后有的放矢,才可以有针对性的
提问
,了解到公司真正关心的内容。结合
应聘
岗位要求用案例或情景题目,让对方回答。看对方的反应能力和应急处理协调能力。以上是比较简单的,当然还有其他手段,比如小组
面试
,背景调查等等,考虑成本时效等,要根据企业实际情况来选择了。
找工作时,怎样
询问应聘
职位是做
什么
的
答:
首先一般招聘都会写岗位职责的,对
应聘
者有
什么
要求。其次,你可以跟招聘方直接说,我对这个职位感兴趣,想具体了解一下岗位职责,比如工作内容,具体做什么的,考核指标是什么样的等等。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜