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压工资三天不给怎么办
老板压着
工资不给怎么办
答:
2. 如果沟通无效,
员工可以通过以下途径解决问题:a. 向劳动监察机构提出投诉
。若用人单位违反规定,未能按时足额支付工资,员工可以向劳动监管部门报告,并要求其介入处理。b.
申请劳动仲裁
。当发生劳动争议,且双方无法协商、和解或调解时,员工可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。若对仲裁裁决不服,可...
老板压着
工资不给怎么办
答:
如果协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协...
劳务
压三天工资不给怎么办
?
答:
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,
劳动者要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。...
压5天
工资不给怎么办
答:
如果遭遇压工资不给的情况,您可以采取以下措施来维护自己的权益:1.
联系当地劳动执法监察大队:您可以通过电话向劳动执法监察大队投诉
,他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查,并强制其支付所欠工资。请查询当地劳动部门的投诉举报电话获取详细信息。2.
向当地人民法院申请支付令
:劳动者可以直...
中介
压三天工资不给怎么办
答:
2. 您可以向当地的劳动监察大队进行投诉
,即便没有书面合同,您手中的工资条、工资卡记录或打卡记录等也能作为有效证据。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,中介机构在提供服务时应如实向委托人报告相关信息。4. 如果中介故意隐瞒与合同有关的重要事实或提供虚假情况,给委托人造成损失的,...
老板
压工资不给怎么办
答:
如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,
去申请劳动仲裁
,全面主张更多权利。一、向劳动监察投诉需要以下材料 1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;5、...
压工资不给怎么办
答:
法律分析:不给工资的处理办法如下:1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当...
中介
压三天工资
合法吗
答:
法律分析:不合法的。讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介...
劳务
压三天工资
干不满
不发
合法吗
答:
劳务压三天工资干不满不发可以
申请劳动仲裁
。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷,劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些...
压三天工资不给
违法吗
答:
一、压三天工资不给违法吗1、压三天工资不给违法。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。2、法律依据:《中华人民共和国...
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