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厂里请病假扣工资吗
病假扣
全勤奖吗?
答:
病假规定
工资扣
全勤奖吗?扣的。1、员工
请病假
,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付
病假工资
的。2、法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的...
厂里
上班
请病假
有
工资吗
答:
六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条企业职工在医疗期内,其
病假工资
、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
3天
病假
怎么
扣工资
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
请病假工资
的计算标准首先,在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此,职工日...
请病假扣工资
合理吗?
答:
这完全不合理嘛,这个公司完全是太抠门了,你这样算是工伤,应该是带薪休息的。
请病假
1-3天,单位扣日
工资
的50%,合理吗?该怎么办?
答:
《劳动法》若干规定已经写的很清楚,直接和公司讲法律 看请的是什么病假,如果是带薪病假那么
扣工资
是不合理的,如果只是的病假,有
扣病假
的公式。大型公司一般都有带薪病假的福利,带薪病假时间为3天。3天
休
完在请的病假,就需要扣工资了。那么扣工资的方式是什么呢?这期间的工资计算方式为按劳动者...
病假工资
怎么算
答:
我觉得
病假工资
可以按照下面来算:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。(2)用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%。
厂里
星期五请了
病假
,星期六都加班了,但我病了不能上班,请问有
工资吗
答:
但不能低于最低工资标准的80%。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
我在电子厂工作,请了20天
病假
,然后自离,会有
工资
么?
答:
根据劳动部企业职工患病或非因公负伤医疗期等相关规定,劳动者患病期间可以享受一定的医疗期,在医疗期间用人单位应支付劳动者不低于最低工资标准百分之八十的
病假工资
。职工
请病假
期间,用人单位应当支付病假工资。1、劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工...
在购买了医疗保险的情况下,请一天
病假
能给多少
工资
?
答:
2、现实中可能没有虽然法律是这样规定的,但是在现实生活中,不一定会有公司给发放发
病假工资
。尤其是一些农村的
厂子
,可能连劳动合同都没有,不知道的还以为是兼职工。在城市里,这种事情也比较常见,就算有一定的疾病救济金,也不见得能给多少。如果自己打算要的话,可以根据法律条例进行起诉或者劳动...
请病假
,公司可以
扣工资吗
?
视频时间 00:52
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