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厂里离职扣工资怎么办
员工
离职
,厂方以没干满半年为由,扣员工
工资
一千多,合理吗?
答:
1、遇到这种情况应该
怎么办
现在有许多大学生或者高中生,他们在暑假的时候会选择打零工来补贴家用,本来好好的干了两个月,到结算
工资
的时候却发现被扣了很多。遇到这种情况的时候不要退缩,我们在这件事情上并没有做错,我们要学会用法律的武器来保护自己。我们可以到当地的劳动部门去投诉,我们有权利...
离职
时
工厂
随便
扣工资
违法吗
答:
法律分析:属于违法行为,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低
工资
标准十二个月金额的争议;(二...
离职
后老板乱
扣工资怎么办
答:
法律分析:可以起诉老板并且正常,因为是单位违法在先,所以在书面提出
离职
后可以随时走人,并要求单位支付拖欠
工资
、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接...
急辞工扣钱劳动法是
怎么
规定
视频时间 01:18
公司在员工
辞职
时
扣工资
算不算违法?
答:
视情况而定,公司
扣辞职
员工的工资是否合法,要根据员工辞职是否符合法律规定以及是否因此给用人单位造成损失确定,如果员工辞职依法提前通知了用人单位,那么公司
扣工资
是违法的,如果员工没有提前通知用人单位就辞职走人,且因此给用人单位造成了损失,那么公司扣工资是合法的。法律分析根据相关法律规定,员工有...
被迫
离职扣工资怎么办
?
答:
被迫
离职扣工资怎么办
?建议申请劳动仲裁。如果公司无故克扣员工的工资,这属于公司未足额发放工资的情形,那么我们可以以此为由被迫离职,并要求公司支付经济补偿金,同时还可以要求公司补回克扣的工资。如何去申请劳动仲裁?1、收集好相关的证据。2、劳动仲裁的请求包括:要求公司补发克扣的工资;因公司克扣...
我在一家
工厂
上班,不去了,工厂发
工资
时
扣除
一部分钱
怎么办
?_百度...
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
公司以我无故
离职
为由扣我一个月
工资
,我该
怎么办
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出
离职
后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效...
正常
离职
被
扣工资怎么办
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...
遇到
离职
乱
扣工资怎么
处理?
答:
建立劳动关系却不签订劳动合同,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的
工资
的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。拖欠工资违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资”的规定...
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