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厂里离职了工资怎么算的
签了劳动合同,
辞职怎么计算工资的
。
答:
但如果你只需拿回
工资
那么简单的做法你可以和公司协商,因为公司没有给你缴纳保险存在过错,你可以
离职
且无需提前三十天告知单位还可以索要经济补偿金及补交社会保险,用这个理由和公司协商,应该是可以把工资要回来的。告到仲裁公司也要赔钱,应该有的谈。具体的情况你自己权衡,希望可以帮助到你!
离职工资怎么
结算
答:
用人单位未及时足额发放工资已经违反劳动合同法,你可以以此为由直接通知单位解除劳动合同,不用提前通知,要求单位支付拖欠的工资,并且你有权要求单位支付半个月
工资的
经济补偿金。单位不办理
离职
手续并不支付工资及经济补偿金的,你可以向当地的劳动监察大队投诉举报,也可以直接向当地区县的劳动仲裁委员会...
辞职的工资如何
拿?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
在
厂里
上班自动
离职的
有
工资
吗?
视频时间 01:24
辞职
马上走
工资
扣多少?
答:
辞职
马上走不会扣工资的,如果扣工资属于违法行为,只要办理好工作交接手续,领
了工资
就可以
离职
走人了,所以,辞职马上走不会扣工资!
厂里
上班几天
辞职
可以算到
工资
视频时间 00:40
工作试用期
离职后的工资怎么
结算?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期...
请教关于
工厂离职
结算
工资的
问题,急。
答:
1、《
工资
支付暂行规定》、《劳动合同法》都规定公司依法及时足额支付工资。因此,公司拖欠你的工资 于法无据。2、你上班签订的文件可以作为证明劳动关系的证明,另如有厂牌、工资条、工资入账凭证等都可以作为证明劳动关系的证据。3、交接时,注意看清文件的内容再签名,另对交接单要自己留有一份存底。
我在
厂里
做七天不做
辞职了
,请问有
工资
吗?
答:
有
工资
。按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。
离职
就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。
员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知...
厂区自离
工资怎么算
?
答:
这个月旷工,上个月
工资
应该全额支付,这个月旷工一般满3天,
厂里
会通知你回单位的,如果继续旷工,达到10天是可以开除的,如果自离,这个月工资就没有了。
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