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厂里不忙放假有工资吗
厂里
没活
放假
,应该
有工资吗
答:
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。可向当地劳动部门申请仲裁。
...现在
厂里
没有活,老办要求
放假
一个月,我是否
有工资
答:
这个一般是没
有工资
的,因为有些厂是要打卡什么上班签到的,这样才算是上班时间,法律是有效的,你没上班,没打卡就记录为没上班,既然是公司主动
放假
,说明是不会扣工资,如果老板人好些的话,是还有基本工资,只是基本工资,找你们领导问问就知道了,望采纳哈~祝生活愉快~...
厂里
没事做
放假
一个月,按照劳动合同法有没有保底的基本
工资
发放
答:
劳动部 《
工资
支付暂行规定》劳部发(1994)489号 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动...
工厂放假有工资吗
答:
这个需要看具体情况。rug
工厂
若因效益不好,需要长时间安排员工
放假
。在此期间也需要支付员工个人
工资
,支付的工资不得低于当地最低工资标准。依据是《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定:第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用...
厂里
节假日
放假有工资吗
答:
有。法定节假日
放假
是
有工资
的,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)休息没有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
厂里
没事做
放假
一个月,按照劳动合同法有没有保底的基本
工资
发放...
答:
如果非个人原因公司
放假
,第一个
工资
支付周期内公司应该按正常标准发放工资,如果放假超过了一个月,公司需要按月支付工人生活费,生活费标准不能低于你们当地的最低生活保障。不过实际情况公司可能能少发就少发,能不发就不发,建议与公司先协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
厂里
节假日
放假有工资吗
答:
分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其
工资
。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
厂里
没活
放假
几天有没
有工资
的
答:
法律分析:劳务派遣中的派遣单位属于的用人单位,实际工作单位属于用工单位,如果用工单位没有工作安排,那么派遣单位需要另行给派遣工作,在用工单位期间应该得到不低于最低
工资
标准的工资。所以的单位的做法已经违法,可以申请劳动仲裁要求给付工资补缴保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
厂里
没订单
放假
怎么发
工资
答:
厂里
没订单
放假
怎么发
工资
,具体如下:1、厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应该给员工发工资。如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;2、计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、...
...
厂里
没事做就放我们假,
放假
的时间
里不
计
工资
,这样违法吗?
答:
这得看你们厂的性质和规模了。如果是国企或正规的大企业,像这种
放假
也要给
工资
的,因为
厂里
没事儿做不是你们工人的问题,工厂有义务为你们支付
薪水
。但是如果是个小工厂,或者不是什么正规的企业,那就算了吧,你再怎么争取都是做无用功,这种事儿多了,虽然他违反了劳动法,但是不给你发工资你也...
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