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厂子押一个月工资
...做到年底才全部结完工作,不然就扣除
一个月
的
工资
...
答:
没有签订劳动合同,你可以主张自用工之日起满一个月后一年内的双倍工资。第二,公司的这两条规定是违法的,所以是没有任何约束力的。所以,你可以主张自你工作之日起满一个月后是一个月的的双倍工资(根据你工作的日期确定最长为11个月) 公司没有权利扣发你的
一个月工资
。如果你要辞职,你可以...
东营永盛橡胶厂怎么样啊?去那实习好吧??橡胶对身体危害大么???_百度...
答:
如果你想知道这个世界上有什么苦脏累工资又不高的工作的话,建议你去体验下,我在那里干过,三班三倒,不好请假,因为一般很缺人,实习期两个月专科1200左右,本科1300多点,之后每个月能拿到2800左右,分岗位,不过都差不多,
压一个月工资
,每月8号发工资,也就是4月8号发2月份的工资,想辞职要...
江苏扬州市骏升科技有限公司怎么样啊?
工资
待遇怎么样?
答:
垃圾
厂子
垃圾中的极品 而且我还听说三西那边来了两百多人结果走了两百多人现在还有六十多人 大家看到这条消息都不要来了垃圾厂子 来了你们就知道后悔还有每天中午吃饭只有30分钟所以大家千万不要来地址是 苏州市 扬州 氾水 宝应骏升有限公司 大家记住不要来还有顶我
一个
...
淄博这边
工厂
招工的多吗?活好找吗?
答:
你的要求,这种工作不太好找.除非你有什么特种技能,电焊,数控之类的.不然还真不好找.或者你有什么关系.找个好的
厂子
,这边很多厂子都
压工资
.至少压15天的.说真的...淄博不咋地...一般体力工,有的工资很高能有6000以上,但我估计你做不了的.那可真是出大力的工作,而且也没什么保障之类的....
...一家个人
厂子
干了
一个月
不干了讲的是压半
个月工资
但是我有病了干了...
答:
最好协商解决。如果没法协商,只能走劳动仲裁程序。当地人力资源社会保障局有劳动仲裁办公室。
请问,如果包底的厂,放了半个月假,工人是否?应该享
一个月
的底新
答:
如果
工厂
有保底
工资
的话。因为厂里的原因放了半个月假。应该是享受
一个月
的底薪的。但是往往在我们的现实当中,老板一定会想尽千方百计把那半个月的底薪赖掉的。因为资本家赚的都是我们公民的血汗钱。
每月月底发
工资
的厂好,还是每月十多号发工资的厂好?
答:
前两项需要时间,后一项需要实力。做在前的肯定优于做在后的。十多号发工资的,遇特殊情况延迟发放,最多延迟到二十号左右,可月底发工资的企业,遇特殊情况一延迟肯定就要跨月了。十多号发工资的,发工资时员工又工作了十多天,这十多天的
工资压
在企业。月底发工资的企业,压员工工资是
一个月
。
在郑州
厂子
上班辞职了
工资
一次结完吗?还是
一个月一个月
的发?
答:
员工辞职以后,
工资
一般要求在办理完离职手续以后一次结清的,不存在
一个月一个月
的发放,若该单位拖欠工资,员工可以带上相关资料到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...
在电子厂做
一个月
,自动离职有
工资
吗
答:
有
工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
...
工资
为2500,压了我45天的工资,而且每个月又压了...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付...
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