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卡特尔人格测试结果分析
卡特尔
16pf
测试
,心理健康7分,算问题严重吗?我感觉我只是有点消极,没有...
答:
三、综合
人格
因素
分析
:1、心理健康 分数:32 2、专业成就 分数:67 3、创造因素 分数:77 4、适应能力 分数:23 四、本人基本资料:本人27岁,男,已婚,湖南人,在北京工作生活了9年,金融行业,从事销售(渠道管理、销售推动)工作。五、悬赏100分,还可以追加100。请各位专家帮忙认真分析...
我想知道那个
卡特尔
十六种
人格
因素
测验
的标准分标准
答:
卡特尔
16PF
测验
分值以标准分为准,0-3分为低分,7-10为高分,依次对应:因素A-乐群性:低分特征:缄默,孤独,冷漠。高分特征:外向,热情,乐群。因素B-聪慧性:低分特征:思想迟钝,学识浅薄,抽象思考能力弱。高分特征:聪明,富有才识,善于抽象思考,学习能力强,思考敏捷正确。因素C-稳定性:低...
16pf稳定性得分为八分,代表什么?
答:
16 pf中的稳定性得分为八分表明受测者可能具有热情、成熟的人格特性。16PF是指
卡特尔
16项
人格测试
,这是世界上最常用、最完善、效果最好的人格测试之一,使用比较广泛,对临床意义比较大。人格具有稳定性、完整性、独特性等特征,良好的人格特质可以帮助人们适应新的环境,学习新的知识,提升个人的竞争能力...
卡特尔
16pf
人格测试
帮我
分析
一下
答:
众所周知,程序员是一个比较枯燥,比较无聊,比较累的一个工作。女生能坚持下来的少之又少。而程序员的工作能力也是非常重要的。而且还有讲究团队配合。工资起薪都比较高。众所周知,程序员是一个比较枯燥,比较无聊,比较累的一个工作。女生能坚持下来的少之又少。而程序员的工作能力也是非常重要的。
卡特尔人格测试
76分算什么标准
答:
卡特尔人格测试
76分算乐群性低分标准。卡特尔人格测试共有187道题,可以测试出16中不同的人格类型,每种人格因素由10-13道题组成,按照其发布的各项标准可以得知,76分属于乐群性标准中的低分标准。
卡特尔
16pf
人格测试结果 分析
答:
Y4属在新环境有成长能力者
人格
因素,介于4-40分之间,均值22分,低于17分从事专业或训练成功可能性较小,你得分恰好17。提醒:我的
分析
也未必准确专业,毕竟心理
测试
只是为了更好的了解自己,有优势尽量发挥,有不足则坦然接受并寻机弥补。如果需要进一步分析建议去专业机构找专业人士测试并全面分析。打字...
求
卡特尔
16PF
人格测试
的
结果分析
答:
首先声明,心理
测验结果
需要与受测者经历、近期表现等诸多因素结合考虑,
分析
仅供参考。如果需要知道详细内容建议进行专业的心理咨询。此外,
人格
没有好坏之分,每种人格均有可取之处。A乐群5,得分介于高分与低分之间,即介于外向与内向之间。B聪慧6,得分介于高分与低分之间。C稳定6,得分介于高分与低分...
卡特尔
十六种
人格
因素
测验
怎么算分
答:
卡特尔
十六种个性因素
测验
16PF-
人格
测定量表 简介 卡特尔十六种人格因素测验(简称16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授经过几十年的系统观察和科学实验,应用因素
分析
统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。本
测试
使用国际通用的16PF人格心理测验,同时结合中国常模标准和临床实践作出判断。该测试的主...
在线等
卡特尔
16pf
人格测试结果 分析
答:
然后.
人格
类型
分析
.第二部分的得分就是次级人格因素得分.你是在哪个网站做的啊啊啊?!我越写到后面越觉得不对.帮你重新计算了一下.第二和第三部分的分数都是错的!(害我把之前写的都删了...)如果你第一部分的得分可信的话.你次级人格因素的得分应该是:6 5.4 5.1 5.2 同样是7以上...
卡特尔
16种
人格测试
,谁帮我解读一下,感激不尽!!
答:
“感情用事与安详机警性=3.9”低分者情绪多困扰不安,通常感觉挫折气馁,遇到问题需经反复考虑才能决定,但平时较为含蓄敏感,温文,讲究生活艺术。“怯懦与果敢性=13.4”低分者常常人云变云,优柔寡断,受人驱使而不能独立,依赖性强,因而事事迁就,以莸得别人的欢心。这个
卡特尔
16种
人格测试
,经...
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