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南北朝官员制度
中国各朝代选官
制度
答:
担任
官员
的大小贵族必须经国学教育,学习相关礼仪知识方可上任。即“三代以上出于学”。凡定爵位与
官职
者都世代享有采邑和封地。历史发展的角度看,它是历史的进步,其根源在于生产力的发展。2、魏晋
南北朝
时期:实行九品中正制,注重门第出身。中正官的设置,既保留了汉代乡闾评议的传统,又改变了汉末名士...
魏晋
南北朝
肘期选官
制度
的特点
答:
魏晋
南北朝
时期沿用了汉代的选官
制度
,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以九品中正制为选官之基础。魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才,须经朝廷考试。孝廉试经;秀才试策。有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制。主要的选官制度是九品中正制,也叫九品官人法。
什么是察举制,九品中正制?分别在哪个朝代作为选官
制度
?
答:
察举制是中国古代选拔
官吏
的
制度
,由汉武帝于元光元年(公元前134年)确立。察举制不同于以先秦的世袭和后来隋唐的科举制,主要特征为由地方长官在辖区内随时考察及选取人才,推荐予上级或者中央,被试用及考核后,再任命为
官职
。九品中正制魏晋
南北朝
时期一种重要的选官制度,又名九品官人法。其主要内容...
请问魏晋时期的
官员制度
。
答:
一、魏晋
南北朝
时期的封爵 1、曹魏的封爵 自曹魏起正式废除了秦汉以来的二十等爵,实行公侯伯子男五等
制度
,以后为历朝所沿行。魏文帝黄初年间,定爵制为九等:王、公、侯、伯、子、男、县侯、乡侯(最初在乡侯之下还有亭侯,后省)、关内侯。王为皇室宗亲独有;公、侯、伯、子、男五等宗室、...
魏晋
南北朝
选拔人才
答:
魏晋
南北朝
选拔人才采用的是“九品中正制”“九品中正制”大体上是由各地方选举大中正一人,大中正必须是在
朝官员
,大中正再选出小中正。大小中正负责选拔官员,暨大小中正将自己所知道人才按上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下分为九品,向朝廷推荐并附上自己的意见(评语),...
从三国到
南北朝
,我国主要的选官
制度
是?废除这一制度的是?
答:
此制至西晋渐趋完备,
南北朝
时又有所变化。它上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治
制度
史上占有十分重要的地位,乃中国封建社会三大选官制度之一,从曹魏始至隋唐科举的确立,这其间约存在了四百年之久。其内容主要是贵族当官、家族控制。废除这一制度的是隋文帝,建立进士科,由
官员
推举人才...
魏晋
南北朝
官制的官秩和勋爵
答:
五大夫等,每种又分十数级。南朝大体沿袭前代
制度
。北魏定爵位为王、公、侯、伯、子、男六等。北周无“王”,为五等,皆加“开国”。
南北朝
时又出现一种荣誉性的称号“勋”,用以赐赠给有勋劳的高级
官员
。勋的等级称“转”,最高为十二转。勋的每一转都有固定的称号。晋代俸禄有谷、绢、...
魏晋
南北朝
是什么
制度
答:
北朝时期,北魏选士初置中正,后来废除中正,要求当官者必须找到现任
官员
作为担保。北齐沿袭后魏的选举
制度
,立中正官,尤其重视考课之法。后周时期,采纳苏绰的建议,破除门阀,广收遗逸贤达,对选举法进行了革新。总的来说,魏晋
南北朝
时期的选人制度,虽然采用了九品中正制,但实际上受到世家豪族的控制,...
隋朝的选官
制度
与魏晋
南北朝
时有什么不同?
答:
魏晋
南北朝
时的选官
制度
主要是九品中正制,隋朝时开启了科举制度。两种制度针对对象不同:九品中正制又名九品官人法,分为九个等级,作为政府选用
官吏
的依据。标准是家世﹑道德﹑才能三者并重。九品中正制是保护士族世袭政治特权的官僚选拔制度。科举制与九品中正制的明显区别是选拔官吏不再以家族名望而是以...
选官
制度
的演变
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革,才重视按军功授爵。2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。3、
南北朝
:九品中正制,按照“中正”所评品级决定
官员
奖惩,反映了世家大族(士族地主)的垄断地位。4、隋唐:随着士族门阀的衰落和庶族地主的...
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