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单位给饭补属于工资吗
保定的基本
工资
包括全勤
饭补
保险补助吗
答:
不应该包括上面那几项,
基本
工资
已经包括国家及地区规定的各类补贴 指的
是
什么,这些补贴不是...
答:
你说的那些不包括。我在给劳动者日常的维权当中,对
工资是
这样理解和运用的:工资,就是你正常每月工作21.75天,每天工作8小时的工资所得。同时,这个工资也是计算你加班费的依据。一般而言一个劳动者的工资当中包含很多内容,比如什么基本工资、基础工资、绩效工资、各种补贴等等,我这里的工资是指狭义上...
上海事业
单位工资
待遇怎么样
答:
01工资构成 上海事业
单位
的
工资是
由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴这四部分组成的。岗位工资和薪级工资的标准比较统一,是全国性的,而其他没有一个标准,构成比较复杂,上海事业单位的到手工资一般都在12w~18w之间浮动。比如说上海某区县事业单位,工资为9300元/月,
饭补
800元/月,公积金1800元...
试用期员工有
饭补吗
?劳动法有规定吗?谁知道
是
哪条有规定?
答:
伙食、住宿等补贴
属于
纯福利性质的待遇,并无相关劳动法律、法规作出强制规定,用人
单位
可根据自身经营情况制定实施,但如果已在劳动合同上约定、或单位规定要给付的就必须给付。
工资
中
饭补
、交通补贴等补贴要交税吗?
答:
这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其
单位
的资金开支渠道或以现金、实物、有价证卷等形式支付的,都
是工资
、薪金所得项目的课税对象。 ·第四条 下列各项个人所得,免纳个人所得税:一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、...
最低
工资
标准包括奖金及其它补助吗?
答:
据此,将小薛的1880元
工资
扣除加班工资300元、夜班费30元、饭贴200元、交通费补贴100元后为1170元,再依法扣除个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金后,尚未达到最低工资标准。[提醒]用人
单位
应当每月至少支付一次工资,且每月发放的工资都不得低于最低工资。所以年底发放的一次性年终奖,不能再“分摊”...
饭补
代替加班费有没有违法
答:
饭补属于
企业福利,加班费属于国家明确规定的
工资
支付项目之一,两者是不同的概念,所以,企业没有依法支付加班费的,属于不足额支付工资,违法,企业不支付饭补,不属于违法
饭补
房
补是
什么意思
答:
问题五:
饭补是
什么意思 饭补就是餐费补助,3000+饭补+话补,你拿到手的应该在2400以上,因为除了饭补,话补,你还要上缴五险一金 (养老,医疗,失业,工伤,生育和住房公积金),养老、医疗、失业,个人出的少,单位出的多;工伤、生育
单位给
的,不从
工资
里扣了;住房公积金你丹多少,单位拿多少...
管理销售人员的工作,试用期三个月来着,还在
单位
吃饭,请问一下应付职工工...
答:
(2)企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工
工资
总额,不再纳入职工福利费管理。因此,贵公司随工资下发的职工上下班的交通费应计入工资总额。(3)企业发放给员工的电话费补贴,应属企业工资薪金支出,按...
机关食堂饭卡清零合法吗
答:
这需要界定公司给予饭卡费用的性质,《国家税务总局关于企业
工资
薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定:《企业所得税法实施条例实施条例》第40条规定的企业职工福利费,包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。由此看来,公司给予的饭费补贴
属于
企业对...
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