88问答网
所有问题
当前搜索:
单位签合同突然要改劳务派遣
事业
单位
八年未给
签订劳动合同
现在却要签订
劳务派遣
合同合法吗
答:
这是不合理的。没签劳动
合同
,你书面提出离职后可以立即走人,除要求
单位
支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以...
...社保从09年开始交。几乎没签过
合同
。现在要踢给
劳务派遣
公司...
答:
1、中国现行劳动法,所有用人
单位
与劳动者之间都是劳动合同关系,已经没有临时工和正式工的区分。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。2、你在事业单位工作,事业单位是你的用人单位。如果你与
劳务派遣
公司
签订劳动合同
,劳务派遣公司是你的用人单位,原用人单位则
变成
用工单位。因此,...
劳动
合同
为什么要同
劳务
公司签,不直接同企业签。
答:
劳动合同要同劳务公司签,不直接同企业(用工
单位
)签的原因有:1.企业为了避免以后的劳务纠纷采用“
劳务派遣
”的用工方法,一般采用这种方法的企业一般都是不愿意负责任而转借“劳务派遣公司类”的第三方与劳动者
签订合同
。2.企业可以一定程度上规避风险,减少管理上的消耗。如果用人单位找的是正规的劳务...
...一星期
签订
了
劳务派遣合同
,但是由于某些原因,
需要
辞职去另一家
单位
...
答:
问:您好,我是一名应届毕业生,最近一星期
签订
了
劳务派遣合同
,但是由于某些原因,需要辞职去另一家
单位
上班,我需要怎么办,合同上说要提前一个月书面申请,还有我的档案户口刚刚办来 答:君同法律在线咨询为您解答 《劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,...
我在某
单位签
两次
合同
到期了,现在改签
劳务派遣
,从前工作那几年能给补 ...
答:
1. 如果我在某
单位签订
了两次固定期限的劳动
合同
,到期后能否获得补偿金?2. 根据劳动合同法,如果我在单位工作期间签订了两次固定期限的劳动合同,且没有特殊情况,单位应当与我签订无固定期限劳动合同。3. 如果单位与我签订了无固定期限劳动合同,那么在我同意的情况下,合同到期后是否需要支付经济补偿金...
劳务派遣
不
需要
跟用人
单位签合同
吗
答:
那么这些特殊的岗位与正常的劳动者与用人单位之间的关系是否有所区别呢?具体在所签劳动合同上有什么变化吗?这里就对于“
劳务派遣
是否要和用工
单位签合同
”这个问题进行了整理,希望能够帮到大家。 一、劳务派遣是否要和用工单位签合同 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,...
签订劳务派遣合同
对员工有什么不好的地方?
答:
签订劳务派遣合同
对员工有什么不好的地方? 用人单位和用工单位可能会以此规避法律责任,比如在解除劳动合同时,经济补偿金按照工作年限来支付,如果此间用人单位(即
劳务派遣单位
)多次更换,你的工作年限会产生争议,用工单位和用人单位会在支付经济补偿金上不痛快,使得你不得不通过诉讼手段要回。不管怎样,法院支援你的可能...
单位合同
到期要求
签劳务派遣合同
是否合理
答:
不合理,可以拒绝公司的要求;如果已经签过2次固定期限劳动
合同
,这次到期可以要求与公司
签订
无固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人
单位
与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
我现在要签的工作 用工
单位
说要以
劳务派遣
的方式
签合同
答:
工龄中断
我签的
劳务派遣合同
.劳动部门没备案.用工
单位
给我调换岗位.原来是固 ...
答:
楼主不必多虑,也不要慌,在静中看用工
单位
有那些苗头和现象,一步一步来,事情不是你想象的那么糟。现在新的劳动合同法在很多方面是保护劳动者的合法权益的。“我签的
劳务派遣合同
劳动局没备案,”这个只要你自己手头用一份劳动合同就是最好的证据来证明你和用工单位存在事实的劳动关系。如果你本来不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜