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单位申请工伤认定时间
工伤申报时间
规定
答:
工伤申报时间
规定单位一般需在30日内及时为工伤职工
申请工伤认定
,如有特殊情况,则经报社会保险行政部门同意,
申请时限
可以适当延长,如果单位逾期不申请,则职工一方需在一年内及时提出申请。申报工伤的流程如下:1、申报:(1)
单位申请
。职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和...
一般在哪里
申请工伤认定
答:
结合《工伤认定办法》的规定来看,职工在工作
时间
、工作范围内发生事故,可以向当地劳动行政部门,一般是指当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。其中,由用人
单位申请工伤认定
的,需要在事故发生之后的30日内提出;若是由受伤职工提出
认定申请
,则需要在事故发生之后的一年内申请。 一、一般在哪里申请...
工伤认定时间
限制:
单位
多久内需提出
申请
?
答:
临时工合同范本:工伤认定详解在临时工的权益保障中,工伤认定起着至关重要的作用。根据《工伤保险条例》的规定,当职工遭遇工作事故时,关键在于及时
申请工伤认定
。事故发生后,所在
单位
应在三十日内向劳动保障部门提交一份正式的申请,这是至关重要的第一步。如果单位未能履行这一义务,受害职工或其直系...
工伤认定申请时间
答:
工伤认定时间
规定:1、
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
申请
;2、单位未申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。工伤认定书生效时间:1、工伤认定书下达后,如果劳动...
工伤认定
有
时间
限制吗
答:
工伤认定申请有
时间
限制,申请工伤认定的时间限制如下:(1)、用人
单位申请工伤认定
的,应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请;(2)、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请...
工伤
期限是多长
时间
答:
申请工伤认定
需要什么材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人
单位
存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工
认定申请
表应当包括事故发生的
时间
、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不...
用人
单位
应在多长
时间
内
申请工伤认定
答:
用人
单位
未在本条第一款规定的
时限
内提交
工伤认定申请
,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。(劳社部函〔2004〕256号):这里用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。
申请工伤
期限多长
时间
答:
三、特殊情况,可适当延长
单位申请工伤认定
的时效为1个月,个人申请工伤认定的期限为一年,超过这个期限,劳动保障行政部门不再受理。不过,本法中还特别规定如果遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,
申请时限
可以适当延长。另外,需要说明的一点是,工伤认定申请时效的起算
时间
规定是在“事故伤害发生之日...
工伤申报时间
规定
答:
工伤申报
有
时间
限制:1、
单位
应该在你受伤后30天内为你
申请工伤认定
;2、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、工伤认定申请需要去...
申请工伤认定时间
期限
答:
发生工伤事故后,所在
单位
应当自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位逾期未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年以内,向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。工作中事故发生后,单位应在30日内(
时限
)
申请工伤认定
,超过30天不超过1年(时效)单位也可...
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