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单位没有有薪年假
单位
说干满两年休一个年假,第一年
没有年假
,只是有年假权,第二年干...
答:
国务院 《职工
带薪年休假
条例》 第二条 机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,...
年假没有
休息,辞职了怎么办
答:
法律分析:劳动者向用人
单位
辞职时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假,劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假,经劳动者本人同意,可以放弃未休完的年休假,但是劳动者可以向用人单位要求支付工资收入三倍的年休假报酬。法律依据:《企业职工
带薪年休假
实施办法...
年假没
休完有补偿吗
答:
有补偿。依据本国相关法律的规定,用人
单位
不安排劳动者休年假,而劳动者离职后有未休完年假的,劳动者是可以主张经济补偿的。【法律分析】
年假没有
休完的补偿:如果是因用人单位的安排导致劳动者的年假没休完的,可以安排劳动者跨一个年度休假;不能作此安排的,则按该职工日工资收入的300%向其支付...
公务员没休
年休假
有补助吗
答:
有的。依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在
单位
应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的,所在单位应当安排补足其年休假天数。工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务,所在单位不能在本年度安排其休
年休假的
,可以...
到新
单位
后年假怎么算 换了公司第一年有
没有年假
答:
到新
单位
后年假怎么算 换了公司第一年有
没有
年假 离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新计算年假享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受
带薪年休假
,而且不与前劳动关系挂钩。新单位当年度年休假如何计算 凡职工连续工作满12个月...
到新
单位
后年假怎么算 换了公司第一年有
没有年假
答:
到新
单位
后年假怎么算 换了公司第一年有
没有
年假 离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新计算年假享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受
带薪年休假
,而且不与前劳动关系挂钩。新单位当年度年休假如何计算 凡职工连续工作满12个月...
国家关于企业职工休
年假
有
没有
明确规定休多少天的?有何法律依据?
答:
职工
带薪年休假
条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
自己辞职,
没有
休完的
年假
可以补偿吗?
答:
年假没
休完离职是否有补偿 依据我国相关法律的规定,用人
单位
不安排劳动者休年假,而劳动者离职后有未休完年假的,劳动者是可以主张经济补偿的。《职工
带薪年休假
条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般...
我事业
单位
考到参公单位有
没有年休假
答:
有
年假
的,具体可以问下你
单位
的人力部门,看具体有什么要求
没有
个人
年休假
未申请而
没有
休怎么办
答:
单位
应当保证职工享受年休假。如何向领导申请休年假调查发现,虽然国家关于年假有明确规定,但因为工作忙等原因,
没有
机会休年假也是职场人的普遍现象,除了通过法律途径来解决外,通过和企业领导的沟通巧妙协调处理好工作和假期的矛盾,也不失为一种更好的解决方式。1、熟悉年假的法律法规。《职工
带薪年休假
...
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