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单位欠薪解除劳动合同
老板
拖欠工资
后跑了怎么办?
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的
解除劳动
关系,还可以要求支付经济补偿金...
公司长期
欠薪
可以罢工有工资吗
答:
责令用人
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)
解除
或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 ...
劳动
行政部门为中标候选人出具《农民工工资支付证明》是否是具体行政行...
答:
(三)建设、房管部门负责配合相关
单位
依法实施相应的查封、抵押等措施;(四)发改部门负责项目招投标中涉及拖欠农民工工资、不签订
劳动合同
、不缴纳社会保险费等违规企业的监督;(五)经委、交通、水利、教育、卫生、国资等部门负责监管所属建设工程项目,防止农民工
工资拖欠
行为发生;(六)公安部门负责调查处理拖欠农民工工资...
劳动
法规定多少天提出离职?
答:
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人
单位解除劳动合同
,试用期内提前3日通知用人单位,可以离职。三是向用人单位提出申请,双方协商一致
解除合同
,离职时间可以自行约定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
讨要工资最快最狠的方法
欠工资
20年了还可以要回来吗
答:
若
单位
在规定期限内仍未支付,将构成拒不支付劳动报酬罪,相关责任人可能会面临刑事处罚。其次,可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请,要求单位支付所
欠工资
。如未签订劳动合同,可要求支付双倍工资,并有权因
工资拖欠
而
解除劳动合同
,并要求支付经济补偿金。最后,若有书面欠条,可以直接向法院提起诉讼,...
公司需调换部门,我不同意,怎么办?
答:
调换部门如果没有减薪,从事相近工作,还是可以考虑的,这样毕竟没有发展,公司也不会再理你了。
欠薪
是你是可以立马走人,并且向劳动局投诉的,公司还会被处罚。如果你的确不想干了,可以据理找公司协商,不成,上劳动局。劳动合同法:第三十八条 用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(...
单方面在什么地方
解除劳动合同
?
答:
单方面
解除劳动合同
关键不在场所,而在于如何解除劳动合同。解除劳动合同有两种方式,员工违反公司规定或受到刑事处罚,前者需要证据,后者需要派出所或者有拘留通知书等证明方式。如果是到期不续约可以直接解除劳动合同,如果是未到期解除劳动合同,企业需要支付补偿金,员工自愿离职则不需要支付。
劳务
欠薪
纠纷由哪个部门
答:
举报投诉范围包括: 1、用人
单位
未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况; 2、用人单位未建立用工管理台账的情况; 3、用人单位与劳动者未订立
劳动合同
、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具
解除
或者终止劳动关系证明等情况; 4、...
签了
劳动合同
,上了两天班,不想去了,可以直接不去吗?
答:
对于你说的这种情况当然是可以了,但是说看一下你们签订的
劳动合同
有什么规定,有的时候说你不干了自动离职的话,要赔偿人家的损失,这个要看一下,不过大部分
单位
都是没有关系的,才干了两天当然是可以不干了,这个是无所谓的。
公司
欠薪劳动
仲裁需要准备什么资料
答:
公司
欠薪劳动
仲裁需要准备什么资料需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:用人
单位拖欠工资
申请劳动仲裁时需要准备
劳动合同
,身份证,用人单位拖欠工资的证明材料及劳动仲裁申请书,不过,申请仲裁之前也能先到当地的劳动行政主管部门投诉的,只要证据充分,劳动行政主管部门是有义务处理劳动者的投诉的。劳动...
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