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协商解除合同后违约金
聘用
合同解除后
交
违约金
吗?
答:
解除
聘用合同不支付
违约金
,但是单位有可能需要支付经济补偿金、或者是赔偿金。相关法律规定:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动
合同的
;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
协
...
单方
解除合同的违约金
怎么计算?
答:
单方
解除合同的违约金
的计算方式可以由双方自行
协商
后确定,由于违约金的支付数额与守约一方因为对方违约造成的实际损失有管,故此在违约情形发生后、计算违约金之前,可以先核实守约一方遭受的实际损失。 一、单方解除合同的违约金怎么计算?单方解除合同的违约金的计算方式可以由双方自行协商后确定,法律上没...
合同解除违约金
一般赔偿多少
答:
合同解除的违约金
标准不是由法律制度统一规定的,《民法典》第五百八十五条明确规定,双方在签
合同的
时候可以自行
协商
违约金,关于违约金的计算方法,可以按照违约可能会产生的损失计算,违约金过高的参考标准是超过实际损失的30%。 一、合同解除违约金一般赔偿多少?合同违约金标准不是法定的,《民法典》...
合同解除后
还能要求
违约金
吗,违约金条款还有效吗?
答:
上海市浩信律师事务所吴超琦律师解答:在一方违约情形下导致
合同解除
的,原合同约定
的违约金
条款应当继续有效,合同解除后可以主张违约金。《民法典》第五百六十六条:合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失...
单位
解除合同违约金
要赔偿多少
答:
一般来说,这个单位
解除合同的
话是要赔偿劳动者
违约金
的,而这个违约金是劳动者工作满一年支付一个月的工资作为违约金,因为这个用人单位解除或终止劳动合同,按规定是应当向劳动者支付经济补偿或赔偿金的,在工作交接完时支付。如双方
协商
一致,也可按发工资时间或约定的时间支付。 一、单位解除合同违约...
合同解除违约金
法院能调整吗?
答:
法院是不能主动调整
合同解除
违约金的,当事人如果认为自己要支付
的违约金
明显过高而属违法,是可以去法院请求降低一定数额的违约金的,但是法官是不可以受理合同纠纷后主动调整合同事先约定好的违约金的,这并不属于法官的权限。 一、合同解除违约金法院能调整吗?法院是不能主动调整合同解除违约金的,...
解除
劳动
合同违约金
怎么赔偿金?
答:
解除
劳动
合同违约金
应当是根据双方当事人在劳动合同当中约定的金额来支付赔偿金。但是并不是说所有的劳动合同都是可以约定有违约金条款
的
,只有一些是比较特殊的可以决定,比如说在培训服务期限内可以约定违约金。 一、解除劳动合同违约金怎么赔偿金?解除劳动合同违约金应当是根据双方当事人在劳动合同当中...
劳动
合同解除
单位
违约金
包括哪些?
答:
解除劳动合同单位
违约金的
计算包括:1、招聘时支出的费用;2、培训费用;3、员工离职给单位造成的直接经济损失;4、合员里约定的其他赔偿费。但是这些都是在员工非正常离职时才需要赔偿的,只要按正常流程办理了离职,是不需要支会违约金的。 一、劳动
合同解除
单位违约金包括哪些?劳动者违反规定或劳动合同...
单方
解除合同
是否承担
违约金
?
答:
当事人就迟延履行约定
违约金
的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。综合上面所说的 ,单方
解除合同
这种行为已经违反了
合同的
条款,这种行为是可以让违约者承担违约的责任,但是否存在违约金就要由双方来进行
协商
,除了违约金之外,也可以利用赔偿损失,继续履行合同的义务来承担自己
的违约
责任。
合同解除后
还需要支付
违约金
吗
答:
1、
解除合同后
还可以支付
违约金
,是否需要应根据
解除合同的
具体情况判断。如果是因为违约而被对方通知解除合同的,解除合同后还需支付违约金;如果是双方
协商
一致解除,并且协商时没有人需要承担违约责任的,则不要支付违约金;由于不可抗力导致的合同目标无法实现解除合同的可以部分或者全部免除责任。
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