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半年不交社保不发工资赔偿多少
公司
没买社保
辞职能
赔偿多少
答:
劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人单位必须根据劳动者的工作年限来
赔偿
,每满一年赔偿一个月
工资
,满
半年不
满一年的按照一个月计算,不满半年的按照半个月计算。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并
缴纳社保
,这是劳动者的权利...
公司
半年
多
没发工资
了,而且养老金和医疗
保险
三年多也
没交
,现在想要和公...
答:
可以去劳动局申请仲裁,要求用人单位补发
未发
的
工资
,补缴三年来
未交
的
养老保险
和医疗保险,及其他劳动合同法规定的法定
社保
义务。解除劳动合同,可以随时辞职,并可以要求公司支付经济
赔偿
金。
社会保险
是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者...
公司
不交社保
离职时应该怎样
补偿
答:
公司
没买社保
辞职能
赔偿
如下:1、用人单位
未缴纳社会保险
劳动者能提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求
支付
经济
补偿
金;2、支付每满一年给予一个月的经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿;3、如果为未签劳动合同,应支付最多11月的双倍...
公司
没给
我
交纳保险
,离职后可不可以去要求
赔偿
答:
如果以公司
没有交社保
为由跟公司解除劳动关系或者说公司打算跟你解除劳动关系,那么除了双倍
工资
外,公司还需要
支付
一个半月工资的经济
补偿
金,这个计算的时间是从入职那年开始,工作满一年补偿一个月工资,满
半年不
满一年也是一个月,不满半年是半个月,金额是上年度的月平均工资,还要从工作之月起补交...
工厂
半年没发工资
和
交社保
,工人自己离职,会有
赔偿
吗
答:
经济
补偿
和
赔偿
金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因
工资支付
发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
关于
赔偿
金和
社保
问题
答:
没
签劳动合同的话,应当
支付
双倍的
工资
,并且满一年以后还没有签订劳动合同的话,就视为签订了无固定期限的劳动合同,只要是你没有违反公司的规章制度,公司就不能单方面辞退你的,你如果要求继续在公司工作的话,可以到当地的劳动保障部门投诉,要求继续工作并
不交社会保险
,...
...为劳动者交五险一金应
赔偿工资
的百分之
多少
? 工资5000
答:
单位
不给
员工
缴纳社保
,员工可以要求单位补交。并不会以此给员工进行
赔偿
的。但是可以以此要求和单位解除劳动关系,由单位支付解除劳动关系的经济
补偿
。按照半个月的
工资
计算。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
要求用人单位
支付赔偿
的十大项目
答:
要求企业
支付
经济
补偿
金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:
未
足额及时足额支付劳动报酬、未依法
缴纳社保
员工提出离职;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平...
单位
没给
员工
交社保
怎么
赔偿
答:
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)
赔偿
给劳动者造成的其它费用。单位
没给
员工交社保处理方法:投诉公司
不交社保
去当地社保局或劳动监察大队:单位
没有缴纳社保
费用,那么员工需要有和单位存在劳动关系的证据才可以,如劳动合同,工作证,单位
发放工资
的银行流水等。之后在申请劳动仲裁要求单位补交...
青海金拓工程有限公司
不发工资
,
不交社保
怎么办
答:
青海金拓工程有限公司
不发工资
,
不交社保
是违法的。作为该公司的劳动者,可以直接向公司所在地的劳动仲裁委员申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。下面是有关法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;...
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