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半个小时以内算加班吗
加班半个小时
应该给加班费吗
答:
法律分析:对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日
加班
,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
3
小时算
半班吗?
答:
根据劳动法规定,每天工作不超过8小时,超过8小时就算加班。每天加班最多不超过3小时。所以你工作时间之外上班3
小时算加班
,按1.5倍工资计算。劳动法第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,协商后协商后可以延长工作时间,一般不能超过一小时。特殊原因需要保障劳动者身体健康的情况下,每日不得超过3小时...
劳动法是否对
加班
2
小时算
半天,加班4小时算一天有相关的规定
答:
劳动法是否对
加班
2
小时算
半天,加班4小时算一天有相关的规定,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的规定
是
:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
劳动法规定一个月上班多少
小时
答:
一、法律规定一个月上班多少小时1、国家规定的标准的一个月工时是176小时。法律规定工作时间为一周44
个小时
,一个月176个小时。超过这个标准就
是加班
小时,企业要给劳动者加班费补贴。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
加班
时间超过一
小时
不到二小时怎么算
答:
加班
时间超过一小时不足两小时应当按照实际时间折算为
小时计算
补休或者支付加班费。劳动部 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
加班半个小时
应该给加班费吗
答:
法律分析:对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日
加班
,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
加班单写到8点实际工作到八点半,
半个小时加班
可以向公司要加班费吗?
答:
半个小时
的
加班
时间当然可以要求公司给加班费了,因为我们国家劳动法要求的加班时间的加班费
是
平时工资的1.5倍,既然你们都已经加班儿了,就应该得到相应的工资
劳动法有没有规定
加班
多少
小时算
一天的啊?
答:
劳动法没有规定,
加班
每天不超3小时,如果是休息日加班,当然
是
8
小时算
一天的
国家规定一周工作超过多少
小时算加班
?
视频时间 01:45
加班
费20元一
小时
可能吗
答:
按照实践中用人单位通常的做法可以知道,劳动者平时的
加班
费
是
20元一
小时
,但如果是双休日的话,劳动者的加班费可能会增加到200多人民币。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定,还有司法解释的规定,可以显而易见得出的结论。一、谁知道加班工资最低多少钱一小时 平时加班费,20元一小时。双休日加班...
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