88问答网
所有问题
当前搜索:
升职后不适应新岗位压力大
为什么
升职了
反而更痛苦?
答:
其实,伴随着
升职
的喜悦,更多的是
压力
倍增。在《沃顿商学院》中,有一个叫“中期职业脱轨”的名词就是指代这一现象:几乎50%的高效能人士在荣升主管后,因无法充分发挥自身潜力,
晋升不
到18个月就想换工作圈。原因一般分两种:第一种是由于“无法
适应
赛制变化”。人一旦升职,工作职责与
职位
层级都将...
为什么你
升职
反而不快乐 80后易患“升职恐惧症”
答:
“
岗位
的转换意味着能力和观念的转换。”职业规划师认为“
升职之后
,工作的性质、
压力
立刻不一样。以前James只负责新产品研发项目的工作,
升职后
除了做好自己手上的本职工作,还要对手下的9个员工负责,并经常需要跟其他部门沟通协作。权力大了,责任和压力也相应大了。”角色没有顺利地转换过来,James难免...
职场新人怎样克服职场
压力
呢
答:
职场新人克服职场
压力
的办法是:1,找找压力产生的原因 可能是事情本身太多;可能是自己安排的不合理;可能是自己真的不适合;还可能是事情本身不算是你的责任,你因为看不到事情结束而自己强行扛
了
起来。很多时候工作项目时间紧是真的,但决定能不能完成的,不是一个人。要很多人去配合,如果其他人慢...
新入职的工作不喜欢,感觉不适合自己,是继续坚持下去还是果断放弃呢...
答:
06 及时犒劳自己。辛勤劳作
了
一段时间,别忘了犒劳犒劳自己。或者拿着新发的薪水买下自己早就看中的一件衣服,或者任性去大吃一顿,或者休个长假与爱人或朋友去一趟早就想走起的旅行……总之,去做一件你爱做的事情,你会发觉,不喜欢的工作算什么,人生简直妙不可言。
被调到不喜欢的工作
岗位
,怎么办?
答:
如果是
升职
,那自然也不用多说什么,只需尽快
适应新
的工作环境,熟练新的工作技能,和新同事之间好好相处就可以啦。如果你发现
新岗位
比原来的岗位差一些,这个时候你就需要再冷静下:新岗位跟之前的岗位有联系吗?自己在新岗位是否更有助于公司的发展或者更有益于自己的成长呢?如果是,那就接受好
了
。
工作两年多还是接受不了变动,怎么办?
答:
你可以去找你们的领导好好地谈一次!把你的理由或原因说一下!如果你有足够的理由不接受调动!你们的领导如果是通情达理之人,也许会考虑让你保持现状!其实工作的正常调动其实也算是一次机遇!也许你去
了
会更喜欢另一个
岗位
的工作……人生就会很多的变化和尝试!只有试过了,才知道哪个更适合自己!
老板要求转岗后发觉
新岗位
不适合自己,如何跟老板提转回原岗位?
答:
而转岗过去后要重新培养与新老板和同事间的信任关系,另外团队风格不一样,工作时间和地点的自由度可能不如现在高,学习大项目所占用的时间也多,
压力
也大,万一家里有事情不象现在这么自由安排时间该 怎么处理?3. 先跟哪个部门的领导谈?如果先跟自己的领导谈,万一新部门的领导不想要我怎么办?而先...
初入职场,工作
不适应
,怎么办?
答:
昨天,帮一个朋友到国税局注销公司。这是我第一次,比较密切的与税务局打交道。这样一件在旁人看来,非常琐碎又难缠的事情,我花
了
半天的时间给他搞定了。办完事,我开玩笑跟税务员说,你们也并非那么不好打交道嘛!他笑笑说,曾经还有一个新入职的小女孩,每次来税务局办事就肚子疼,觉得
压力
太大...
许多人不当领导的时候看他很行,但是一当上领导就很怂,他们输在了哪里...
答:
如果事情没有办好的话,公司第一个责怪的必将是带领这个团队的老板, 所以他们在工作的过程中所需要承担的
压力
是
很大
的。 因为没有做好这个事情的话,他们是会受到公司严厉的责怪,甚至可能会丢失这个饭碗。第三,当上领导
之后
,他们所需要承担的责任就越来越大
了
。因为我们在做下属的时候,我们只需要对...
通过跳槽
升职
加薪,会面对哪些来自外部的
压力
?
答:
某位爸爸被采访的时候,评论过跳槽的三个原因,没发展,钱少
了
,委屈了。细数每个人跳槽的原因,都不会脱离这三个理由,只是有没有说出来而已,所以跳槽面对的外部
压力
,也就是周围的人怎么看待自己罢了。尤其钱少,委屈了这样的理由,大多数人在找工作的时候都不会说出口,因为容易让HR觉得自己是个...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜