88问答网
所有问题
当前搜索:
医院第三方签订合同
为什么
医院
招人要和
第三方签合同
了
答:
医院
招人要和
第三方签合同
原因如下:1、法律分析:与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者...
与
第三方签订
劳动
合同
护士两年后能签院内合同么
答:
可以。根据找法网显示,只要
合同
到期且不再续签就可以签院内合同。合同是民事主体之间设立,变更,终止民事法律关系的协议。
医院
不与实习护士签
第三方合同
犯法?
答:
如
医院
与实习护士有签订劳动合同的话,无需签第三方合同;若劳动合同或第三方合同均不签,则属于违法行为。一般来说,属于第三方劳务派遣的情况下才需要
签订第三方合同
,劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式。派遣机构应用工单位提出的用人需求和标准,为用工单位派遣符合条件的人员,供用工单位用工。...
医院
不与实习护士签
第三方合同
犯法?
答:
如
医院
与实习护士有签订劳动合同的话,无需签第三方合同;若劳动合同或第三方合同均不签,则属于违法行为。一般来说,属于第三方劳务派遣的情况下才需要
签订第三方合同
,劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式。派遣机构应用工单位提出的用人需求和标准,为用工单位派遣符合条件的人员,供用工单位用工。...
进
医院
面试全程都是医院用人部门面试,会和
第三方签合同
吗
答:
进
医院
面试全程都是医院用人部门面试,不会和
第三方签合同
。与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司,是间接招聘,而进医院面试属于直接招聘。
医院第三方
和跟医院
签合同
有什么区别
答:
法律客观:《劳动
合同
法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者
订立
的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上...
与
第三方签订合同
是什么意思
答:
1、
第三方合同
是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。2、员工
签订第三方
劳动合同,员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式...
医院合同
制和编制的区别是什么?
答:
事业编制的优势
合同
制也是与用人单位直接签订劳动合同,但是薪资福利会差于备案制。派遣制是与
第三方签订
劳动合同,薪资待遇由第三方劳务公司制定和发放,用人单位不涉及相关薪资问题。是几种用工方式中待遇较差的一种。合同护士档案可以
医院
人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生...
与
第三方签订
劳动
合同
什么意思
答:
只要不违反法律、法规的规定,三方共同协商一致,所
签合同
不显失公平,那就是有效合同,何时生效由你们三方共同协商。企业:通过与员工签订
第三方
合同,可以。员工:员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同,然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工,...
与
第三方签订
劳动
合同
什么意思
答:
只要不违反法律、法规的规定,三方共同协商一致,所
签合同
不显失公平,那就是有效合同,何时生效由你们三方共同协商。企业:通过与员工签订
第三方
合同,可以。员工:员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同,然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜