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包工头可以认定工伤吗
给
包工头
打工受伤算
工伤吗
答:
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当
认定
为
工伤
的其他情形。
工地发生
工伤包工头
要负多少责任
答:
法律主观:工人工地受伤,
包工头
承担人身损害赔偿责任;因第三人的行为造成工人受伤的,工人有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求包工头给予补偿。包工头补偿后,可以向第三人追偿。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由...
...的
包工头
干活受伤,没有劳动合同,
可以
做
工伤认定吗
?单位不做怎么办...
答:
跟着单位的
包工头
干活受伤,没有劳动合同,但能证明劳动关系的,你说的情形属于工伤。包工头或者他所在的单位不给你向人社局申请
工伤认定
的,你可以按《工伤保险条例》第十七条的规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、
鉴定
为职业病...
工人在工地受伤了
包工头
承担多少责任
答:
如果是
包工头
所雇佣的工人受伤,由包工头承担责任。因为包工头与工人之间是雇佣关系而非劳动关系,因此双方不能按照工伤保险条例中相关规定进行处理,只能按照侵权事故处理,由包工头承担责任。 参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与
工伤认定
一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、
鉴定
...
给
包工头
打工受伤算
工伤吗
答:
法律分析:
工伤认定
看受伤原因与工作是否相关,如果因为工作活动导致受伤是属于工伤范围,如果不是工作场所则不是工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当...
工人
工伤
起诉
包工头
还是总包
答:
可见,个人雇佣他人的情形不属于
工伤
保险条例的适用范围,因此如果雇用人发生受伤事故,不适用工伤保险条例规定的工伤赔偿标准。此种情况下,
包工头
与农民工之间按照民法上的雇主—雇员侵权责任规定
确定
双方的赔偿责任。第二,农民工应有权应谁直接主张赔偿赔偿责任。若雇佣农民的组织为用人单位,则属于工伤的...
小
包工头
有责任承担
工伤
事故吗
答:
但是,具有法定用工主体资格的承包单位承担
工伤
保险责任之后,可以向
包工头
追偿,具体分担办法按双方承包合同约定办理。最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号 第三条 社会保险行政部门
认定
下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持 (四)用工单位违反法律、...
跟着
包工头
干活,在工地受伤算不算
工伤
答:
第一、不知道你有没有签订劳动合同,如果没有,
工伤
很难
定
。第二、按照你所描述的
包工头
应当是你的雇主。适用(最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释)第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以...
...属任何劳动协议,这三方怎么取证劳动关系?如何
认定工伤
?
答:
由于有
包工头
存在,所以,你不是公司员工,不可能签订劳动合同。而属于包工头的雇工,与包工头形成雇佣关系。受伤不能被
认定
为
工伤
,而属于人身伤害;不适应《工伤保险条例》的相关规定,也无法享受相应的工伤待遇。但可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定,...
劳务包给
包工头
工人
工伤
谁负责
答:
为
包工头
打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。工人与包工头之间存在雇佣合同关系,工人施工中受伤,包工头应当承担赔偿责任,打工工地的建设方负连带赔偿责任。工人可以向当地法院起诉,将包工头和打工工地的建设方列为共同被告。关于为包工头打工受伤由谁承担责任的问题,下面由小编为您详细解答。一...
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